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崗位職責(zé)： 1、全面負責(zé)銷售團隊的日常管理和運營，確保銷售業(yè)績穩(wěn)步提升。 2、制定并執(zhí)行銷售戰(zhàn)略，制定銷售團隊的業(yè)績指標(biāo)和計劃，并全面組織和協(xié)調(diào)銷售團隊完成年度銷售任務(wù)。 3、高效拓展新客戶、維護老客戶，并跟進客戶需求和反饋，實現(xiàn)客戶滿意度最大化。 4、不斷完善銷售團隊的制度和流程，提高銷售效率和業(yè)績水平。 5、傳遞公司文化和價值觀，培養(yǎng)團隊合作精神和銷售技巧，推動企業(yè)文化建設(shè)。 6、組織銷售數(shù)據(jù)和報告，分析銷售趨勢和客戶需求，制定銷售計劃和預(yù)算。 任職要求： 1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，具有5年以上銷售經(jīng)驗，其中3年以上擔(dān)任銷售團隊經(jīng)理職務(wù)； 2、形象氣質(zhì)好，熟悉銷售渠道和流程，熟練掌握PPT、Excel等辦公軟件，對銷售目標(biāo)和績效考核有深入的了解； 3、具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠獨立制定銷售策略和計劃； 4、具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與各部門協(xié)作；良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地管理和激勵銷售團隊； 5、具有較好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)性，能夠適應(yīng)高壓和變化頻繁的工作環(huán)境； 6、具備較強的市場開拓和客戶維護能力，能夠快速建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)