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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工作計(jì)劃，財(cái)務(wù)預(yù)算的制定及管理目標(biāo)的細(xì)分； 2、與甲方對接各類工作內(nèi)容，維護(hù)服務(wù)； 3、對所管轄的管理處日常事務(wù)工作和完成年度管理目標(biāo)的運(yùn)作過程應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督，將全年工作計(jì)劃落實(shí)到各部門的各項(xiàng)工作，檢查并指導(dǎo)各項(xiàng)工作的開展，并控制總體工作質(zhì)量； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的重大信息互通、反饋、處理及跟蹤，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 5、負(fù)責(zé)突發(fā)事件發(fā)生后的協(xié)調(diào)、聯(lián)系、信息反饋及應(yīng)急處理等工作； 6、每月向公司總部提交項(xiàng)目工作報(bào)告和經(jīng)營情況，并做改進(jìn)分析； 7、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的安全工作，要求做到有預(yù)案、有檢查，確保各項(xiàng)工作的安全運(yùn)轉(zhuǎn). 任職要求： 1、1-3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、具有良好的大局意識、經(jīng)營意識、成本管控意識，以及溝通、協(xié)調(diào)、組織等綜合能力，能承受較大工作壓力，職業(yè)化能力較強(qiáng)。 3、本科及以上學(xué)歷，45周歲以下，善于思考、分析，責(zé)任心強(qiáng)，工作思路清晰，能夠熟悉運(yùn)用各類辦公軟件，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)較快融入公司企業(yè)文化之中，團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)。