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山東秦老太食品有限公司成立于1993年，是一家致力于挖掘中華傳統(tǒng)養(yǎng)生食品及文化的公司。公司本著“調(diào)健康、潤生活、養(yǎng)國人”的企業(yè)使命，致力于生產(chǎn)中國傳統(tǒng)養(yǎng)生美食。公司擁有產(chǎn)品自主研發(fā)、包裝設(shè)計(jì)、全鏈條生產(chǎn)能力，是濟(jì)南市企業(yè)技術(shù)中心，是齊魯工業(yè)大學(xué)、山東中醫(yī)藥大學(xué)，江南大學(xué)的產(chǎn)學(xué)研基地。旗下品牌“秦老太”、“早安你好”、“女人花”是山東省著名商標(biāo)。核心產(chǎn)品----女人花紅棗銀耳羹采用獨(dú)特的沸騰造粒技術(shù)，填補(bǔ)了國內(nèi)紅棗羹類產(chǎn)品技術(shù)的空白，獲得國家發(fā)明專利，同時(shí)公司還具有25項(xiàng)國家專利；泉城特產(chǎn)名片泉城二怪“茶湯”的制作技藝，是受國家保護(hù)的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，已經(jīng)傳承九代，在2017年公司又榮庸?jié)侠献痔?hào)。2018年被選為“上合組織”青島峰會(huì)指定產(chǎn)品供貨商，2018年儒商大會(huì)伴手禮指定供應(yīng)商。一、薪資：1、薪資體系：無責(zé)任底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+激勵(lì)性獎(jiǎng)金+挑戰(zhàn)性獎(jiǎng)金+年終分紅 2、豐富的挑戰(zhàn)激勵(lì)體系：在薪資體系之外，設(shè)定挑戰(zhàn)性獎(jiǎng)金制度； 3、薪資晉升體系：新人上崗三到六個(gè)月薪資調(diào)整；年度考核薪資晉升二、福利待遇： 1、完善的福利體系：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、定期體檢； 2、成長(zhǎng)性福利：定期的員工培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)課程學(xué)習(xí)等等。 3、具有誘惑性的獎(jiǎng)勵(lì)：優(yōu)秀員工出國獎(jiǎng)勵(lì)（韓國日本泰國柬埔寨均已經(jīng)出游）三、休假法律規(guī)定的公休假日，婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定休假，帶薪年假，均有?。?！四、員工關(guān)懷1、員工月度生日會(huì)、員工戶外拓展/聚餐/旅游、公司年會(huì)等； 2、員工每年定期享受一次全面的身體檢查。 3、父母春節(jié)慰問孝基金、每月給父母郵寄30天的營養(yǎng)麥片（365愛心燕麥）五、培訓(xùn)與發(fā)展：完善的培訓(xùn)體系：定期的員工培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)課程學(xué)習(xí)等等。期待你和我一起，共享企業(yè)平臺(tái)紅利: