崗位描述
1. 協(xié)助部門負責人建立健全集團招聘、培訓、薪酬、績效考核等人力資源制度建設;
2. 協(xié)助領導搭建集團員工關(guān)系管理體系,進行員工關(guān)系的促進與維護;
3.協(xié)調(diào)、辦理員工的招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù),確保流程的合規(guī)性和高效性;
4.與相關(guān)部門緊密合作,確保員工信息的及時更新和傳遞,為員工的職業(yè)發(fā)展提供有力支持。
任職要求
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備一年及以上人力資源工作經(jīng)驗,對人力資源工作充滿熱情,愿意在人力資源管理領域深入發(fā)展。
3、具備優(yōu)秀的語言表達及溝通能力,協(xié)調(diào)能力,能承受較強的的工作壓力,工作效率高,具備快速學習能力,執(zhí)行力強;
4、熟練操作office工作軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。