一、崗位職責(zé):
1、策略執(zhí)行:根據(jù)公司整體目標(biāo),協(xié)助省區(qū)經(jīng)理制定并督導(dǎo)省區(qū)實(shí)施區(qū)域市場策略和執(zhí)行計(jì)劃,直接向省區(qū)經(jīng)理匯報(bào),受省區(qū)經(jīng)理和項(xiàng)目組雙向領(lǐng)導(dǎo)。
2、業(yè)績評估與報(bào)告:定期評估區(qū)域的銷售業(yè)績和市場表現(xiàn),向省區(qū)經(jīng)理和項(xiàng)目總經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)展和成果。
3、促進(jìn)業(yè)績達(dá)成:協(xié)同省區(qū)銷售、營養(yǎng)、通路推廣團(tuán)隊(duì)落實(shí)好市場操作基礎(chǔ)動(dòng)作。
4、溝通協(xié)調(diào)及資源整合:與公司、大區(qū)、省區(qū)、客戶等部門保持良好溝通,確保信息通暢、整合各部門資源,推動(dòng)業(yè)績順利開展等。
二、任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、從事快速消費(fèi)品工作3年以上,熟悉孕嬰店運(yùn)作模式,有乳制品工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、能夠熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)操作;
5、有較強(qiáng)的表達(dá)能力、責(zé)任心及良好的團(tuán)隊(duì)精神。
三、福利待遇
五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、員工旅游、定期體檢、節(jié)日福利、生日福利、月度福利、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等...