職位描述
技術(shù)崗培訓(xùn)銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)餐飲服務(wù)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分析各市場培訓(xùn)需求，開發(fā)并完善培訓(xùn)課程及開展課程培訓(xùn);
2、根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容制定合適的培訓(xùn)方式，定期組織、開展培訓(xùn);
3、跟蹤和監(jiān)督培訓(xùn)效果，根據(jù)門店的反饋信息，不斷改進(jìn)培訓(xùn)工作的流程及制度;
4、定期到店進(jìn)行巡店、檢查輔導(dǎo)、現(xiàn)場帶教等;
5、完成上級交辦的其他要事包括:人才成長晉升的鑒定等閉環(huán)、新店開業(yè)團(tuán)隊培訓(xùn)、管理組特訓(xùn)營等任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，有任職過大型連鎖餐飲店長經(jīng)驗;
2、3年以上餐飲行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，有過連鎖餐飲培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、具有獨立開發(fā)培訓(xùn)課件的能力，并輔助上級共同搭建培訓(xùn)體系的能力，獨立落地專項任務(wù)的能力;
4、邏輯思維清晰，需要具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和數(shù)據(jù)分析能力及良好的文字功底;
5、熟練使用常用office辦公軟件;
6、具有良好的親和力，團(tuán)隊合作能力，抗壓能力強(qiáng)。
7、能接受不定期的短期出差。
工作地點
渝中區(qū)重慶市人民大禮堂
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 濟(jì)南歷下區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
閆女士/獵頭部負(fù)責(zé)人
昨日活躍立即溝通
山東培森人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司山東培森人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司成立于2004年，是經(jīng)山東省勞動和社會保障廳（現(xiàn)山東省人力資源和社會保障廳）批準(zhǔn)成立的國有企業(yè)人力資源公司。公司立足本土，深化人力資源，堅持專注人力資源服務(wù)，成立至今秉承“依法依規(guī)，全心全意為員工服務(wù)”的宗旨，先后為三百余家企業(yè)及省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)， 2016年9月與山東德恒律師集團(tuán)達(dá)成戰(zhàn)略合作，擔(dān)任常年法律顧問，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。公司對外服務(wù)范圍：“勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包(業(yè)務(wù)流程外包,人力資源外包)、員工招聘、職業(yè)培訓(xùn)、商保體檢、企業(yè)管理咨詢”等。內(nèi)設(shè)部門：業(yè)務(wù)部、市場部、財務(wù)部、社保部、貴賓部、行政部等六大部門。目前與培森人力合作上百家企業(yè)及省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，派遣人員達(dá)萬人以上。人力資源服務(wù)覆蓋了人員招聘、面試、測評、培訓(xùn)、體檢、商保、檔案整理、工資、社保、合同、辭職，勞務(wù)糾紛咨詢及其他跟蹤服務(wù)，已在業(yè)界贏得了良好的口碑。
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