職位描述
房地產(chǎn)開發(fā)
職位要求：
一、硬性要求
1. 本科及以上學(xué)歷，土木工程、建筑工程、工程管理、結(jié)構(gòu)工程等專業(yè)；
2. 8年以上房地產(chǎn)或建筑行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗，熟悉住宅/商業(yè)項目全周期（從土建到精裝），有top房企從業(yè)背景優(yōu)先；
3.獨立負(fù)責(zé)過至少1-2個完整項目的質(zhì)量管控，團隊管理經(jīng)驗3年以上；
4.適應(yīng)高周轉(zhuǎn)項目下的質(zhì)量與進度平衡；
5.了解頭部房企的“強管控”標(biāo)準(zhǔn)；
6.一級建造師、監(jiān)理工程師、施工員、質(zhì)量員等崗位證書。
二、核心技能
1. 熟悉房地產(chǎn)施工全流程質(zhì)量管控要點（如地基、主體、、防水、二次結(jié)構(gòu)、精裝等）；
2.精通國家及地方規(guī)范（如《建筑工程施工質(zhì)量驗收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》GB 50300；《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》）；
3.掌握質(zhì)量檢測工具與方法（如回彈儀、鋼筋掃描儀、紅外線測距等）；
4.能審核施工圖紙、技術(shù)方案，提出質(zhì)量優(yōu)化建議；
5.制定項目質(zhì)量計劃、檢查標(biāo)準(zhǔn)及整改閉環(huán)流程；
6.協(xié)調(diào)施工單位、監(jiān)理、項目解決現(xiàn)場質(zhì)量問題；
7.處理客戶投訴（如交付后滲漏、空鼓等常見問題）；
8.主導(dǎo)定期巡檢工作。
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)，制定項目質(zhì)量控制方案；
2.日常巡檢、隱蔽工程驗收、對進場材料封樣情況進行檢驗、抽檢（如鋼筋、混凝土試塊、管材等）；
3.關(guān)鍵節(jié)點（如基礎(chǔ)、防水、樣板、主體封頂、交付前）專項檢查；
4.組織質(zhì)量例會，跟蹤整改閉環(huán)（如滲漏、空鼓、開裂等問題）；
5.對施工單位罰款或更換供應(yīng)商；
6.參與供應(yīng)商（總包、分包）履約評價。
職位福利：績效獎金、餐補、通訊補助、節(jié)日福利
工作地點
濟南歷下區(qū)魯商國奧城2號樓22F
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職位發(fā)布者
王萍/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
濟南三發(fā)置業(yè)有限公司濟南三發(fā)置業(yè)有限公司成立于2002年10月，注冊資本5000萬元，屬房地產(chǎn)開發(fā)二級資質(zhì)，是以房地產(chǎn)開發(fā)為主，集物業(yè)管理、建材制造銷售、廣告?zhèn)髅?、IT、旅游、建筑施工、酒店管理于一體的集團化企業(yè)。公司自創(chuàng)建以來以“塑造品牌、求新創(chuàng)優(yōu)、服務(wù)社會”為追求，秉承“專注品質(zhì)?建筑無限生活”的開發(fā)理念，堅持“一流的規(guī)劃設(shè)計，一流的施工管理，一流的營銷服務(wù)，一流的物業(yè)管理”的開發(fā)建設(shè)原則，根據(jù)企業(yè)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化的要求，堅持以市場為導(dǎo)向，以用戶滿意為目標(biāo)，全面引進現(xiàn)代企業(yè)管理機制，認(rèn)真規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理，堅定不移地走品牌發(fā)展道路，先后成功開發(fā)了“三發(fā)?舜鑫苑”、“三發(fā)?舜怡苑”、“三發(fā)?舜和家園”、“三發(fā)-舜和帝景”、“三發(fā)-舜和麗景”、“三發(fā)-舜和商業(yè)街”、“三發(fā)-尚河名郡”等項目。先后被評為“山東省房地產(chǎn)行業(yè)知名品牌樓盤暨最具潛力樓盤獎”、“濟南市花園小區(qū)”等榮譽稱號。當(dāng)前，公司正致力于“海南水云居生態(tài)旅游度假村”和“三發(fā)?名士華庭”等項目的開發(fā)建設(shè)。公司在發(fā)展過程中審時度勢，緊抓機遇，在房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)快速、健康發(fā)展的同時，先后成立了濟南三發(fā)置業(yè)有限公司濟陽分公司、濟南三發(fā)置業(yè)有限公司泗水分公司、濟南三發(fā)物業(yè)管理有限公司、濟南舜達建材有限公司、濟南三發(fā)時代廣告有限公司、濟南文新網(wǎng)絡(luò)科技有限公司、濟南臥牛山寨旅游開發(fā)有限公司、山東商河三發(fā)置業(yè)有限公司、海南三發(fā)置業(yè)有限公司、齊河三發(fā)置業(yè)有限公司以及三發(fā)健身俱樂部等多個分支機，至此，三發(fā)置業(yè)邁入了多元化運營集團化發(fā)展的快車道。同時，公司在快速發(fā)展過程中，逐步建立起現(xiàn)代化的管理模式和規(guī)范化的管理制度，并鍛造了一支具有較強凝聚力、向心力和創(chuàng)新能力的員工隊伍，為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。在今后的發(fā)展過程中，三發(fā)置業(yè)將繼續(xù)以專業(yè)視角精耕細作，構(gòu)筑最有價值的生活空間；以責(zé)任姿態(tài)共襄和諧，在提升產(chǎn)品品質(zhì)和企業(yè)價值的同時，最大限度實現(xiàn)企業(yè)、客戶和社會的三方共贏。未來的“三發(fā)置業(yè)”，根據(jù)“資源整合、發(fā)揮優(yōu)勢、降低成本、做大做強”的指導(dǎo)思想，以“打造三發(fā)地產(chǎn)品牌，實現(xiàn)多元化經(jīng)營集團化發(fā)展”為目標(biāo)，與時俱進，超越自我，緊抓市場脈搏，規(guī)劃企業(yè)發(fā)展藍圖，促進公司從優(yōu)秀走向卓越，全面實現(xiàn)公司科學(xué)、快速、健康發(fā)展。
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