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?崗位職責(zé)? 1. 運(yùn)用多元化人才搜尋渠道，高效尋訪目標(biāo)候選人，完成候選人甄選、面試及綜合評估。 2. 具備行業(yè)Mapping能力，精準(zhǔn)定位中高端人才。 3. 向客戶提供專業(yè)化人才推薦報(bào)告，協(xié)調(diào)面試安排并跟進(jìn)反饋結(jié)果。 4. 主導(dǎo)候選人背景調(diào)查、薪資談判及入職后跟蹤服務(wù)，確保全流程閉環(huán)管理。 5. 獨(dú)立完成公司制定的業(yè)績指標(biāo)，以結(jié)果為導(dǎo)向推動(dòng)團(tuán)隊(duì)及個(gè)人目標(biāo)高效落地。 ?任職要求? 1. 本科及以上學(xué)歷，3年及以上獵頭從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2. 具備成熟CC（Cold Call）經(jīng)驗(yàn)及候選人轉(zhuǎn)化能力。 3. 強(qiáng)結(jié)果導(dǎo)向，自律性高，能適應(yīng)快節(jié)奏交付壓力。 ?福利待遇：? 1. 周末雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、試用期全額薪資、內(nèi)部培訓(xùn)、不定團(tuán)建； 2. 開放晉升通道，優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目提成機(jī)制。 【關(guān)于我們】 歐寧，全稱北京歐寧人才服務(wù)有限公司。于2004年成立，與世界500強(qiáng)、海內(nèi)外上市公司、行業(yè)頭部企業(yè)、央國企等客戶長期合作。涵蓋高科技&芯片、新能源、地產(chǎn)、泛金融等領(lǐng)域。