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?職位職責(zé)： 1. ?客戶需求與崗位分析?：深入理解客戶在芯片制造領(lǐng)域（如晶圓代工、封裝測(cè)試、設(shè)備研發(fā)等）的招聘需求，完成崗位職責(zé)及任職要求的精準(zhǔn)分析。 2. ?人才尋訪與交付?：制定高效尋訪方案，定向挖掘芯片行業(yè)高端技術(shù)人才（工藝專家、設(shè)備專家、薄膜研發(fā)專家等），主導(dǎo)候選人甄選、面試及專業(yè)評(píng)估，確保強(qiáng)交付能力。 3. ?職業(yè)規(guī)劃與報(bào)告輸出?：為候選人提供職業(yè)發(fā)展建議，輸出標(biāo)準(zhǔn)化人才推薦報(bào)告，涵蓋技術(shù)能力、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)及適配性分析。 4. ?全流程協(xié)調(diào)服務(wù)?：推動(dòng)客戶面試安排與反饋，主導(dǎo)候選人背景調(diào)查、薪資談判及入職跟進(jìn)等。 ?職位要求：? 1. 1年及以上科技領(lǐng)域獵頭經(jīng)驗(yàn)，芯片行業(yè)（FAB工廠、晶圓代工、封裝測(cè)試、設(shè)備商等）人才尋訪經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2. 熟悉芯片制造工藝、設(shè)備研發(fā)等技術(shù)崗位招聘邏輯，能快速理解崗位核心要求。 3. 結(jié)果導(dǎo)向，具備強(qiáng)交付能力，擅長(zhǎng)高效推進(jìn)中高端崗位的閉環(huán)交付； 4. 善于分析技術(shù)人才心理，精準(zhǔn)匹配行業(yè)龍頭企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)； 5. 溝通力強(qiáng)，能應(yīng)對(duì)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，適應(yīng)快交付、高要求的項(xiàng)目環(huán)境。 6. 本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。 ?崗位亮點(diǎn)：? 1. 專注芯片行業(yè)頭部客戶，覆蓋高薪技術(shù)崗位（工藝/設(shè)備/研發(fā)專家），項(xiàng)目含金量高； 2. 客戶特點(diǎn)：行業(yè)龍頭、薪資競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、福利完善，團(tuán)隊(duì)氛圍務(wù)實(shí)高效； 3. 無(wú)需BD，聚焦交付，資源支持充足，助力快速成單。 ?福利待遇：? 1. 周末雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、試用期全額薪資、內(nèi)部培訓(xùn)、不定團(tuán)建； 2. 開(kāi)放晉升通道，優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目提成機(jī)制。 【關(guān)于我們】 歐寧，全稱北京歐寧人才服務(wù)有限公司。于2004年成立，與世界500強(qiáng)、海內(nèi)外上市公司、行業(yè)頭部企業(yè)、央國(guó)企等客戶長(zhǎng)期合作。涵蓋高科技&芯片、新能源、地產(chǎn)、泛金融等領(lǐng)域。 歐寧人才擁有多個(gè)行業(yè)高端人才數(shù)據(jù)庫(kù)資源，人脈渠道涉獵廣泛。目前擁有高端人才數(shù)據(jù)80萬(wàn)余人。