雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
人身險(xiǎn)壽險(xiǎn)LOMA保險(xiǎn)
崗位職責(zé)：
1、核賠作業(yè)管理：
（1）負(fù)責(zé)高額、疑難、投訴、訴訟案件日常審批、重大案件追蹤、指導(dǎo)；
（2）統(tǒng)籌全國(guó)分公司調(diào)查人員的日常管理，大額案件調(diào)查方案指導(dǎo)及費(fèi)用管控。
（3）第三方調(diào)查機(jī)構(gòu)管理，調(diào)查外包案件的委派、追蹤、質(zhì)量評(píng)定、費(fèi)用管控并開展定期動(dòng)態(tài)考核。
（4）授權(quán)范圍內(nèi)的理賠案件審核，保證理賠案件處理質(zhì)量和時(shí)效；
2、核賠項(xiàng)目管理：
（1）制定并完善理賠相關(guān)制度規(guī)范和作業(yè)手冊(cè)等管理工具，不斷優(yōu)化理賠流程，持續(xù)降本增效。
（2）負(fù)責(zé)核賠隊(duì)伍的專業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力。
（3）跟蹤分析理賠業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，完善數(shù)據(jù)分析體系，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，風(fēng)險(xiǎn)反饋、提供決策分析報(bào)告；
（4）統(tǒng)籌推進(jìn)兩核反保險(xiǎn)欺詐體系建立與措施優(yōu)化，提升兩核反欺詐效用。
（5）開展全國(guó)反保險(xiǎn)欺詐宣傳，組織反欺詐培訓(xùn)，提高全員識(shí)詐防詐能力。
（6）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜。
任職要求：
1、年齡25-40周歲，本科及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)、醫(yī)學(xué)、法律專業(yè)畢業(yè)；
2、具備3年以上理賠從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有理賠審核、調(diào)查、反保險(xiǎn)欺詐相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；具備5年以上的保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可以放寬條件；具備保險(xiǎn)行業(yè)頭部公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備LOMA或CICE證書者優(yōu)先；
4、具備鮮明人格魅力和強(qiáng)勢(shì)的影響力，權(quán)威性及較強(qiáng)的指揮能力，思維客觀理性，條理分明。
公司福利：
1、實(shí)物福利：春節(jié)、三八婦女節(jié)、端午、六一兒童節(jié)、防暑降溫實(shí)物福利、中秋、生日禮物等；
2、現(xiàn)金福利：部分法定節(jié)假日過節(jié)費(fèi)（元旦、春節(jié)、五一、端午、國(guó)慶、中秋、防暑降溫費(fèi)）；
3、額外假期：帶薪病假、青年員工獎(jiǎng)勵(lì)假、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)假、司齡獎(jiǎng)勵(lì)假、家長(zhǎng)會(huì)、兒童節(jié)、獻(xiàn)血等特定假期；
4、其他工會(huì)員工關(guān)懷福利：年度體檢、生子禮金、結(jié)婚禮金、住院探望慰問金、子女升學(xué)禮金、退休儀式等；
5、員工保險(xiǎn)：公司為員工購(gòu)買國(guó)華團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)、國(guó)華意外傷害住院津貼等；
6、工會(huì)社團(tuán)：kpop，八段錦，酷跑，籃球，龍舟，密室桌游，乒乓，網(wǎng)球，游泳，瑜伽，羽毛球，桌球，足球，自行車社團(tuán)等；
7、員工之家：公司免費(fèi)提供150平米健身活動(dòng)室（各類大型健身器材&淋浴間）及母嬰室；
8、咖啡自由：各辦公休息區(qū)均配置咖啡機(jī)，可隨時(shí)飲用。工作地點(diǎn)
上海虹口區(qū)國(guó)華金融中心
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長(zhǎng)生人壽保險(xiǎn)有限公司
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職位發(fā)布者
國(guó)華人壽/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
國(guó)華人壽保險(xiǎn)股份有限公司國(guó)華人壽保險(xiǎn)股份有限公司成立于2007年11月，總部位于上海市，注冊(cè)地湖北省武漢市，注冊(cè)資本48.46億元，是由原中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的全國(guó)性、股份制專業(yè)壽險(xiǎn)公司。截至2022年底，公司總資產(chǎn)近 3000億元，凈資產(chǎn)超 260億元。自成立以來，國(guó)華人壽以“讓每個(gè)家庭擁有保障和幸福”為使命，堅(jiān)持以人民、以客戶為中心的發(fā)展思路，貫徹“13210”新發(fā)展戰(zhàn)略*，以高度的責(zé)任感，堅(jiān)持服務(wù)民生、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，助力共同富裕。國(guó)華人壽始終科學(xué)把握壽險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)律，算賬經(jīng)營(yíng)，穩(wěn)健發(fā)展。公司已形成了以銀行保險(xiǎn)、互聯(lián)網(wǎng)為業(yè)務(wù)主渠道，其他業(yè)務(wù)渠道作為補(bǔ)充的差異化經(jīng)營(yíng)格局；搭建了基本覆蓋全國(guó)的機(jī)構(gòu)布局，相繼在上海、北京、天津、河南、河北、浙江、山東、廣東、江蘇、安徽、湖北、遼寧、重慶、四川、山西、湖南、青島、深圳等省市開設(shè)了18家省級(jí)分公司，不斷探索符合自身特色的新型壽險(xiǎn)公司發(fā)展之路。一直以來，公司不斷增強(qiáng)各項(xiàng)投資能力建設(shè)，已構(gòu)建了自主投資、專業(yè)保險(xiǎn)資產(chǎn)管理公司和第三方委托投資相結(jié)合的投資體系。2021年5月，國(guó)華人壽控股的國(guó)華興益保險(xiǎn)資產(chǎn)管理有限公司獲原中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)的開業(yè)批復(fù)，國(guó)華人壽資產(chǎn)管理專業(yè)化發(fā)展更進(jìn)一步。同時(shí)，國(guó)華人壽始終不忘初心，熱心公益，回饋社會(huì)，逐步建立國(guó)華公益事業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制。截至2022年12月底，國(guó)華人壽公益扶貧支出逾7400萬元。立足新的發(fā)展階段，國(guó)華人壽將落實(shí)“13210”新發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦黨建引領(lǐng)、強(qiáng)化安全發(fā)展、全面提升能力，持續(xù)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。*注：國(guó)華人壽“13210”新發(fā)展戰(zhàn)略，即“1”個(gè)堅(jiān)持——黨建引領(lǐng)；“3”個(gè)發(fā)展前提——風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向、合規(guī)底線、安全發(fā)展；“2”個(gè)發(fā)展主線——負(fù)債優(yōu)化、資產(chǎn)提升；“10”大能力提升——戰(zhàn)略管理能力、高質(zhì)量負(fù)債能力、良好資產(chǎn)管理能力、資產(chǎn)負(fù)債匹配能力、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理能力、信息科技及安全能力、財(cái)務(wù)管理能力、客戶服務(wù)能力、品牌管理能力、員工發(fā)展能力。公司福利： 1、實(shí)物福利：春節(jié)、三八婦女節(jié)、端午、六一兒童節(jié)、防暑降溫實(shí)物福利、中秋、生日禮物等； 2、現(xiàn)金福利：部分法定節(jié)假日過節(jié)費(fèi)（元旦、春節(jié)、五一、端午、國(guó)慶、中秋、防暑降溫費(fèi)）； 3、額外假期：帶薪病假、青年員工獎(jiǎng)勵(lì)假、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)假、司齡獎(jiǎng)勵(lì)假、家長(zhǎng)會(huì)、兒童節(jié)、獻(xiàn)血等特定假期； 4、其他工會(huì)員工關(guān)懷福利：年度體檢、生子禮金、結(jié)婚禮金、住院探望慰問金、子女升學(xué)禮金、退休儀式等； 5、員工保險(xiǎn)：公司為員工購(gòu)買國(guó)華團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)、國(guó)華意外傷害住院津貼等； 6、工會(huì)社團(tuán)：kpop，八段錦，酷跑，籃球，龍舟，密室桌游，乒乓，網(wǎng)球，游泳，瑜伽，羽毛球，桌球，足球，自行車社團(tuán)等； 7、員工之家：公司免費(fèi)提供150平米健身活動(dòng)室（各類大型健身器材&淋浴間）及母嬰室； 8、咖啡自由：各辦公休息區(qū)均配置咖啡機(jī)，可隨時(shí)飲用。
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