崗位職責:
1、項目性工作:
新業(yè)務新流程新材料審核;
分支機構(gòu)合規(guī)管理。
2、日常性工作(該崗位常態(tài)一般工作):
1)指導分支機構(gòu)日常合規(guī)審核工作;
2)參與制定本科室相關各項規(guī)章制度與流程;根據(jù)制度、流程的實施情況和公司未來業(yè)務發(fā)展需要,定期對該制度與流程進行修訂;
3)審核產(chǎn)品說明書、宣傳資料、培訓資料、回訪話術、銷售頁面等各類文件材料,確保公司對外發(fā)布文件的合規(guī)性;
4)審核業(yè)務部門制度,參與評估業(yè)務流程和機制的合規(guī)性;
5)完成各項監(jiān)管排查與報告;
6)部門交派的其他工作。
3、崗位發(fā)展:
培養(yǎng)合規(guī)專業(yè)型人才,能獨立指導機構(gòu)合規(guī)工作,監(jiān)測合規(guī)風險,避免行政處罰。
任職要求:
1、年齡30周歲以下,本科及以上學歷,法律、金融、保險、審計等相關專業(yè)畢業(yè);
2、具備1年以上保險公司或律所相關工作經(jīng)驗;
3、具備一定數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗者優(yōu)先,通過司法考試者優(yōu)先;
4、操作能力強,耐心細致、踏實嚴謹;
5、具備突出的親和力和感染力,溝通能力強,洞察能力突出,熱衷與各類人群交流。
公司福利:
1、實物福利:春節(jié)、三八婦女節(jié)、端午、六一兒童節(jié)、防暑降溫實物福利、中秋、生日禮物等;
2、現(xiàn)金福利:部分法定節(jié)假日過節(jié)費(元旦、春節(jié)、五一、端午、國慶、中秋、防暑降溫費);
3、額外假期:帶薪病假、青年員工獎勵假、評優(yōu)獎勵假、司齡獎勵假、家長會、兒童節(jié)、獻血等特定假期;
4、其他工會員工關懷福利:年度體檢、生子禮金、結(jié)婚禮金、住院探望慰問金、子女升學禮金、退休儀式等;
5、員工保險:公司為員工購買國華團體意外傷害保險、國華意外傷害住院津貼等;
6、工會社團:kpop,八段錦,酷跑,籃球,龍舟,密室桌游,乒乓,網(wǎng)球,游泳,瑜伽,羽毛球,桌球,足球,自行車社團等;
7、員工之家:公司免費提供150平米健身活動室(各類大型健身器材&淋浴間)及母嬰室;
8、咖啡自由:各辦公休息區(qū)均配置咖啡機,可隨時飲用。