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更新于 5月20日

倉庫管理員

6000-9000元·14薪
  • 深圳光明區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 人際關(guān)系好

職位描述

在線監(jiān)測設(shè)備加工倉
崗位內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)倉庫日常物流管理,包括收貨、入庫、揀貨、打包、發(fā)貨等工作。 2. 維護倉庫環(huán)境、設(shè)施和設(shè)備的運行狀態(tài),確保倉庫設(shè)施完好。 3. 負(fù)責(zé)倉庫廢品回收分類處理,保證倉庫環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。 4. 按照公司制定的安全生產(chǎn)規(guī)范和流程開展各項工作。 任職要求: 1. 具有相關(guān)倉庫管理經(jīng)驗,熟悉倉庫物流流程和操作規(guī)程。 2. 具備良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力,能夠有效推動團隊工作。 3. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),對細(xì)節(jié)有高度的關(guān)注度,能夠做到嚴(yán)格遵守操作流程。 4. 關(guān)心維護公司形象,有強烈的服務(wù)意識和責(zé)任感。

工作地點

深圳光明區(qū)特發(fā)光網(wǎng)大廈

職位發(fā)布者

胡女士/專員

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo深圳市特發(fā)信息股份有限公司
深圳市特發(fā)信息股份有限公司(國有上市)是深圳特發(fā)集團的控股子公司之一,是國內(nèi)最早開拓并一直專注于光纖、光纜及光通訊設(shè)備開發(fā)、生產(chǎn)的國家級高科技企業(yè)之一。公司股票(代碼:000070)于2000年5月在深圳證券交易所上市。公司先后獲得“中國光纖光纜30年最具影響力十強企業(yè)”、“中國光纖光纜最具競爭力10強”、“中國電子元件百強企業(yè)”等殊榮,是廣東省制造業(yè)百強企業(yè)、廣東省誠信示范企業(yè),廣東省自主創(chuàng)新品牌,還是深圳市百強企業(yè)、首批深圳市自主創(chuàng)新行業(yè)龍頭企業(yè)。公司作為光纖光纜通信行業(yè)國家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制訂者之一,產(chǎn)品先后榮獲國家級、省部級、地市級的科技進(jìn)步獎、重點新產(chǎn)品、科技創(chuàng)新獎、科技成果獎、優(yōu)秀產(chǎn)品獎等榮譽,目前擁有國家專利31項,正在申請的還有10項;還率先創(chuàng)造了多項全國第一:國內(nèi)最早研發(fā)出ADSS光纜并保持最大使用跨距紀(jì)錄;國內(nèi)第一條OPPC光纜;國內(nèi)最大芯數(shù)光纜——1000芯骨架式光纜;國內(nèi)第一條實用的OPPC光纜線路,國內(nèi)第一條12芯帶骨架式光纜;國內(nèi)最早的新型概念SST系列產(chǎn)品等。經(jīng)過多年的鍛造,公司正形成工業(yè)產(chǎn)業(yè)與工業(yè)地產(chǎn)相得益彰的多元化產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略組合,特別是以光纖光纜產(chǎn)業(yè)鏈為龍頭,以電子元器件、光通訊設(shè)備產(chǎn)業(yè)鏈為兩翼的工業(yè)產(chǎn)業(yè)格局,一直是公司產(chǎn)業(yè)格局的核心體系。公司的產(chǎn)業(yè)布局,立足于深圳,輻射向全國,目前已全力打造兩個華南地區(qū)最大的纖纜產(chǎn)業(yè)工業(yè)園----深圳南山高科技工業(yè)園區(qū)的“特發(fā)信息港”和東莞寮步的纖纜產(chǎn)業(yè)園;布點于西部的重慶特發(fā)博華光纜有限公司也已進(jìn)展中。特發(fā)信息愿迸發(fā)“責(zé)任、效率、堅韌、開放”的精神內(nèi)核光華,集聚人才優(yōu)勢資源,為實現(xiàn)人才價值的最大化而傾情奉獻(xiàn),全力達(dá)成做大做強企業(yè)、做一名令人尊重的企業(yè)公民的光榮與夢想!公司待遇:一、寬帶薪酬+年終績效獎金1、公司實行職能工資制,以基于職位價值的職位工資作為工資的主題框架,實行寬帶薪酬,根據(jù)職位和任職能力調(diào)整薪酬。2、公司根據(jù)年度目標(biāo)完成情況及個人績效,給予員工相應(yīng)數(shù)額的年終效益獎金。二、社保福利1、四節(jié)過節(jié)費:公司在適逢五一、國慶、元旦、春節(jié)等法定假日時,為員工發(fā)放約1000元不等的節(jié)日費或節(jié)日禮品。2、員工活動:①公司為保障員工的身心健康,將每年進(jìn)行一次例行體檢;②公司定期組織旅游、球賽等各項文娛活動,關(guān)愛員工身心健康。③每個季度為過生日的員工開辦生日集會(Party)或發(fā)放生日蛋糕券。3、就餐:公司每月提供伙食補貼,食堂進(jìn)餐刷卡用餐,提供早餐、中餐、晚餐。4、社會保險:按深圳市社會保險規(guī)定繳交五險一金。滿一年以上的員工增加享受繳納企業(yè)年金。
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