【崗位職責(zé)】:
1.干部管理與培訓(xùn):構(gòu)建干部培訓(xùn)體系,打造領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)機(jī)制;統(tǒng)籌后備干部培養(yǎng),定制成長(zhǎng)路徑,優(yōu)化效果。協(xié)助高管制定領(lǐng)導(dǎo)力規(guī)劃,提升管理層能力。
2.專項(xiàng)人才計(jì)劃:統(tǒng)籌集團(tuán)化校園招聘,策劃雇主品牌建設(shè)活動(dòng);推進(jìn)工程碩博士、工培生、博士后等專項(xiàng),打造人才儲(chǔ)備池;拓展招聘渠道,提升引進(jìn)效率,精準(zhǔn)匹配關(guān)鍵崗位;推進(jìn)掛職輪崗,促進(jìn)集團(tuán)與子公司人才交流。
3.人才政策與榮譽(yù)申報(bào):深入研究人才政策,高效申報(bào)各類人才榮譽(yù),并推動(dòng)相關(guān)福利政策的落地實(shí)施。推進(jìn)集團(tuán)應(yīng)屆生落戶、急需緊缺人才落戶等。
4.總部人力資源支持:統(tǒng)籌總部人才引進(jìn)全流程,保障高端人才招聘與關(guān)鍵崗位配置;搭建總部培訓(xùn)體系,助力管理層與員工職業(yè)發(fā)展;提供專業(yè)HR解決方案,保障總部人力資源高效協(xié)同。
【任職條件】:
碩士及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。