崗位描述
1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人事行政相關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2、負(fù)責(zé)日常招聘錄用相關(guān)工作。包括發(fā)布信息,安排面試等;
3、負(fù)責(zé)招聘錄用信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)維護(hù)和統(tǒng)計(jì);
4、員工簽訂、續(xù)簽勞動(dòng)合同、協(xié)助試用期考核評定;
5、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);
6、薪酬績效計(jì)算,員工社保公積金開戶及繳納操作;
7、協(xié)助員工居住證積分、海外人才引進(jìn)辦理。
任職資格/福利待遇
1、人力資源、企業(yè)管理、醫(yī)藥或相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷(優(yōu)先);
2、對數(shù)據(jù)敏感,認(rèn)真仔細(xì);熟練運(yùn)用excel;
3、良好的溝通能力及文字表達(dá)能力,具備一定的獨(dú)立工作能力;
4、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)及人事政策法規(guī)。