崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司品質(zhì)方針、目標(biāo)制定,以達(dá)成整體品質(zhì)業(yè)績
2. 負(fù)責(zé)品管部門日常管理工作,通過有效的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制確保質(zhì)量目標(biāo)達(dá)到
3. 建立并完善供應(yīng)商管理系統(tǒng)和評定系統(tǒng),協(xié)助推動(dòng)供應(yīng)商質(zhì)量水平的提升
4. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)的策劃和組織工作,推動(dòng)質(zhì)量相關(guān)制度、流程、體系的優(yōu)化
5. 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量專業(yè)的內(nèi)外部培訓(xùn)及管理
6. 負(fù)責(zé)品管系統(tǒng)人才梯隊(duì)建設(shè),培養(yǎng)核心人才
任職要求:
1、40歲以下,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、材料、自動(dòng)化等工科相關(guān)專業(yè)
2、五年以上大型機(jī)械制造企業(yè)質(zhì)量全盤管理經(jīng)驗(yàn)。汽車質(zhì)量管理優(yōu)先,熟知?dú)W美體系認(rèn)證優(yōu)先
3、具備進(jìn)行前期質(zhì)量策劃的能力、預(yù)估質(zhì)量成本的能力、質(zhì)量體系策劃的能力
4、具備識圖繪圖的能力,熟悉常見部品工藝流程的能力。善于質(zhì)量文件的編寫、善于發(fā)現(xiàn)異常并能根據(jù)實(shí)際情況制定整改措施或改善建議
5、較豐富的現(xiàn)場異常處理經(jīng)驗(yàn)和異常分析能力,能針對問題做好統(tǒng)計(jì)分析并改進(jìn)
6、熟練操作辦公軟件,具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝能協(xié)調(diào)能力;工作細(xì)致、有責(zé)任心,承壓能力強(qiáng),工作效率高