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崗位職責(zé)； 1、協(xié)助中心總完成公司經(jīng)營(yíng)管理體系建設(shè)，負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理體系制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范建設(shè)； 2、協(xié)助中心總完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的分解，溝通確認(rèn)簽署目標(biāo)責(zé)任書(shū)； 3、負(fù)責(zé)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的跟進(jìn)，定期進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析，落實(shí)重要事項(xiàng)的督查督辦； 4、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和公司數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)運(yùn)行問(wèn)題，優(yōu)化公司管理，提升經(jīng)營(yíng)效能； 5、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)； 6、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理工作； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、知識(shí)技能：了解管理學(xué)的基本理論和實(shí)踐，掌握戰(zhàn)略管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、人力資源等方面知識(shí)，了解基本法律法規(guī)；具備較強(qiáng)的外部數(shù)據(jù)獲取和內(nèi)部數(shù)據(jù)分析能力，具備編寫(xiě)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告、開(kāi)展經(jīng)營(yíng)預(yù)算管理的能力；了解公司所屬行業(yè)特征，熟悉公司業(yè)務(wù)知識(shí)和流程制度；精通辦公軟件。 2、能力素質(zhì)：優(yōu)秀的計(jì)劃管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析判斷能力、全局觀(guān)、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、督查督辦能力；（公司通用模型：與人為善、誠(chéng)實(shí)守信、職業(yè)敬業(yè)、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新、追求卓越-盡善盡美、責(zé)任感/心）。 3、工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或同崗位3年以上經(jīng)驗(yàn)。 4、教育背景：本科及以上，工商管理、MBA或其他管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。