職位描述
過程質(zhì)量工程師乘用車
負(fù)責(zé)控制和改進(jìn)內(nèi)部質(zhì)量；負(fù)責(zé)客戶處質(zhì)量問題處理；負(fù)責(zé)現(xiàn)場檢驗和實驗室團(tuán)隊管理。
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)控制計劃及相關(guān)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的有效實施；
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品審核計劃及實施過程；
3.協(xié)助準(zhǔn)備和執(zhí)行內(nèi)外部客戶審核，并對內(nèi)外部審核發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題制定糾正預(yù)防措施；
4.統(tǒng)計生產(chǎn)過程的質(zhì)量數(shù)據(jù)，并進(jìn)行分析，提出改善行動;
5.主導(dǎo)和推動8D團(tuán)隊解決內(nèi)部和客戶處質(zhì)量問題；
6.負(fù)責(zé)了解客戶的要求，并在內(nèi)部組織實施，與客戶建立良好溝通；
7.作為CI T卡發(fā)起人或責(zé)任人參與 焦點工廠工作，每周參加工段長主持的CI看板會議；
8.履行質(zhì)量管理體系中相關(guān)職責(zé)。
9.遵守公司財務(wù)管理流程。
10.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
11. 班組管理
1)確保檢驗員安全作業(yè)
2)負(fù)責(zé)現(xiàn)場檢驗區(qū)域5s管理
3)監(jiān)督檢驗員的工作執(zhí)行結(jié)果
4)檢驗人員能力提升
崗位要求（教育背景/證書/經(jīng)驗/技能）：
大學(xué)本科,機(jī)械或材料相關(guān)專業(yè)
有3年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗，包含１年以上汽車行業(yè)質(zhì)量經(jīng)驗
良好的溝通和團(tuán)隊合作
熟練的問題分析能力，如8D，5why，魚骨圖等等
熟悉質(zhì)量管理工具，如APQP，PPAP，F(xiàn)MEA，SPC，MSA
熟悉IATF16949 知識
工作地點
龍泉驛區(qū)成都天納克富晟汽車零部件有限公司-西南門
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職位發(fā)布者
謝紅玲/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
天納克(中國)有限公司天納克全球天納克集團(tuán)是全球領(lǐng)先的汽車零部件原裝配套和售后市場產(chǎn)品的設(shè)計者、制造商和營銷商。天納克集團(tuán)的63,000名員工，184個制造工廠，39個工程和技術(shù)中心遍布28個國家。通過旗下空氣凈化、動力總成、性能解決方案和售后業(yè)務(wù)四大事業(yè)部，天納克正在推動全球交通運(yùn)輸行業(yè)的進(jìn)步，為輕型車輛、商用車、非公路車輛、工業(yè)設(shè)備、賽車和售后市場提供技術(shù)解決方案。在天納克中國的企業(yè)文化中，人才始終是企業(yè)最主要的核心競爭力。公司為內(nèi)部人才的培養(yǎng)和發(fā)展制定了一系列的措施和制度，為員工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)和發(fā)展環(huán)境。自2008年至今，天納克中國連續(xù)獲得年度中國最佳雇主、最佳人力資源典范、最佳薪資福利典范等光榮稱號。天納克中國重要發(fā)展里程碑：1995年：天納克（北京）汽車減振器有限公司成立1996年：天納克同泰（大連）排氣系統(tǒng)有限公司成立1998年：上海天納克排氣系統(tǒng)有限公司成立2002年：天納克中國區(qū)總部于上海設(shè)立2003年：天納克陵川（重慶）排氣系統(tǒng)有限公司成立2003年：天納克—埃貝赫（大連）排氣系統(tǒng)有限公司成立2006年：天納克中國研發(fā)中心于上海成立2006年：天納克（蘇州）有限公司成立2009年：天納克（北京）排氣系統(tǒng)有限公司成立2010年：天納克（廣州）有限公司成立2010年：天納克一汽四環(huán)（長春）汽車零部件有限公司成立2014年：天納克一汽富晟（成都）汽車零部件有限公司成立
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