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更新于 7月8日

供應商質(zhì)量工程師

7000-11000元·14薪
  • 青島黃島區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系供應商質(zhì)量汽車零部件
職責 1) 供應商的開發(fā) 按照《供應商管理程序》配合采購部門和SDE 參與供應商開發(fā),從工廠的角度提出對供應商的質(zhì)量要求,并負責樣件的檢驗,PPAP 批準,簽訂工廠和供應商的質(zhì)量協(xié)議。 2) 供應商審核 按照《供應商管理程序》在SDE的主導下參與供應商的審核,并跟蹤供應商審核的措施改善情況。供應商出現(xiàn)質(zhì)量問題時,組織對審核供應商審核,調(diào)查原因,及時改善 3)供應商質(zhì)量績效評價及改善 ? 及時把顧客特殊要求傳遞給供應商 ? 每月統(tǒng)計供應商的質(zhì)量問題信息和報廢率信息,并每月一次及時反饋給供應商,確保供應商知曉,并催動改善。 同時反饋給采購部門,需要時需要得到采購部門的支持。 ? 每月3號之前匯總內(nèi)部供應商的報廢率信息,并及時反饋給內(nèi)部供應商 ? 與SDE 一起催動供應商持續(xù)改善 4)來料檢驗: 按照圖紙和P&M規(guī)范,結(jié)合顧客要求和內(nèi)部要求 制定不同采購物料來料檢驗的控制計劃和檢驗標準,并組織內(nèi)部的評審,批準和檢驗員培訓 ,并上傳文件管理系統(tǒng), 需要時保持更新。 5)來料不合格品處理 ? 來料檢驗發(fā)現(xiàn)問題時按照《不合格品處理流程》 處理,對采購零件啟動相關的措施,退貨,挑選或者評審后讓步接收, 并及時反饋供應商改善,要求供應商提交8D 報告,跟蹤改善進展 ? 生產(chǎn)過程中反饋的與原材料相關的問題,PQE 組織判斷后SQE 確認屬實,確定為供應商問題的需要反饋供應商改善。 ? 按照質(zhì)量協(xié)議要求對供應商進行索賠。 并及時反饋供應商的進展給相關部門。對產(chǎn)品狀態(tài)進行跟蹤。 6)供應商管理系統(tǒng) PPNN, GPP 熟悉并使用集團供應商管理程序的要求需要把內(nèi)部供應商問題反饋到PPNN ,外部的反饋GPP 中,需要時,需要提交供應商PPAP 到系統(tǒng)中。 7)進貨檢驗員管理 ? 負責進貨檢驗員的培訓和日常工作的安排,確保進貨檢驗滿足日常生產(chǎn)的需求。 ? 負責進貨檢驗員的考勤。 要求: · 機械相關專業(yè),本科學歷 · 三年以上汽車零部件企業(yè)質(zhì)量相關工作經(jīng)驗。 · 熟悉TS16949,掌握質(zhì)量工具APQP,PPAP, MSA,SPC,FMEA, 8D · 可出差,有責任心,團隊合作精神。 · 英語可以作為工作語言

工作地點

黃島區(qū)輝門裕羅(青島)火花塞有限公司

職位發(fā)布者

袁玉潔/資深招聘專員

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天納克全球天納克集團是全球領先的汽車零部件原裝配套和售后市場產(chǎn)品的設計者、制造商和營銷商。天納克集團的63,000名員工,184個制造工廠,39個工程和技術中心遍布28個國家。通過旗下空氣凈化、動力總成、性能解決方案和售后業(yè)務四大事業(yè)部,天納克正在推動全球交通運輸行業(yè)的進步,為輕型車輛、商用車、非公路車輛、工業(yè)設備、賽車和售后市場提供技術解決方案。在天納克中國的企業(yè)文化中,人才始終是企業(yè)最主要的核心競爭力。公司為內(nèi)部人才的培養(yǎng)和發(fā)展制定了一系列的措施和制度,為員工創(chuàng)造良好的學習和發(fā)展環(huán)境。自2008年至今,天納克中國連續(xù)獲得年度中國最佳雇主、最佳人力資源典范、最佳薪資福利典范等光榮稱號。天納克中國重要發(fā)展里程碑:1995年:天納克(北京)汽車減振器有限公司成立1996年:天納克同泰(大連)排氣系統(tǒng)有限公司成立1998年:上海天納克排氣系統(tǒng)有限公司成立2002年:天納克中國區(qū)總部于上海設立2003年:天納克陵川(重慶)排氣系統(tǒng)有限公司成立2003年:天納克—埃貝赫(大連)排氣系統(tǒng)有限公司成立2006年:天納克中國研發(fā)中心于上海成立2006年:天納克(蘇州)有限公司成立2009年:天納克(北京)排氣系統(tǒng)有限公司成立2010年:天納克(廣州)有限公司成立2010年:天納克一汽四環(huán)(長春)汽車零部件有限公司成立2014年:天納克一汽富晟(成都)汽車零部件有限公司成立
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