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崗位職責(zé): 1、制度建設(shè)：根據(jù)集團(tuán)制度文件，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H，制訂針對性強(qiáng)、可操作性強(qiáng)的管理制度實(shí)施方案。 2、報(bào)表上報(bào)：根據(jù)集團(tuán)及省公司醫(yī)質(zhì)部體檢質(zhì)量管理要求，定期匯總、分析、上報(bào)各類報(bào)表。 3、定期巡檢：按照集團(tuán)及省公司醫(yī)療質(zhì)量管理要求，每月巡檢區(qū)域內(nèi)各體檢中心，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量。 4、指導(dǎo)糾紛：區(qū)域內(nèi)體檢中心發(fā)生重大醫(yī)療糾紛時(shí)，及時(shí)介入指導(dǎo)、處理，并與省公司醫(yī)質(zhì)部保持緊密聯(lián)系。 5、組織培訓(xùn)：配合集團(tuán)及省公司業(yè)務(wù)發(fā)展，按要求組織各類培訓(xùn)，不斷提升業(yè)務(wù)水平與服務(wù)能力。 6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：關(guān)注區(qū)域內(nèi)各子公司醫(yī)療人才隊(duì)伍情況，協(xié)助補(bǔ)充、引進(jìn)所需人才，完善醫(yī)療人才隊(duì)伍建設(shè)。 7、人才培養(yǎng)：選拔、考核區(qū)域內(nèi)子公司優(yōu)秀人才，做好醫(yī)療管理人員儲(chǔ)備工作，保障醫(yī)療管理團(tuán)隊(duì)的合理、穩(wěn)定。 8、其他工作：根據(jù)公司需要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，衛(wèi)生事業(yè)管理類或臨床類專業(yè)。 2、三級醫(yī)院醫(yī)務(wù)科五年以上工作經(jīng)驗(yàn)或大型醫(yī)療集團(tuán)同等崗位任職經(jīng)歷。 3、職稱/資格證書：具備副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的優(yōu)先。 4、專業(yè)知識/技能：具有豐富的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識和較高的業(yè)務(wù)技能，熟悉國家有關(guān)衛(wèi)生政策和各地衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的規(guī)章制度。 5、綜合能力素質(zhì)：有很強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)組織能力，指揮應(yīng)對突發(fā)事件的能力。