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崗位職責: 1、制度建設：根據集團制度文件，結合區(qū)域實際，制訂針對性強、可操作性強的管理制度實施方案。 2、報表上報：根據集團及省公司醫(yī)質部體檢質量管理要求，定期匯總、分析、上報各類報表。 3、定期巡檢：按照集團及省公司醫(yī)療質量管理要求，每月巡檢區(qū)域內各體檢中心，持續(xù)改進醫(yī)療質量。 4、指導糾紛：區(qū)域內體檢中心發(fā)生重大醫(yī)療糾紛時，及時介入指導、處理，并與省公司醫(yī)質部保持緊密聯系。 5、組織培訓：配合集團及省公司業(yè)務發(fā)展，按要求組織各類培訓，不斷提升業(yè)務水平與服務能力。 6、團隊建設：關注區(qū)域內各子公司醫(yī)療人才隊伍情況，協助補充、引進所需人才，完善醫(yī)療人才隊伍建設。 7、人才培養(yǎng)：選拔、考核區(qū)域內子公司優(yōu)秀人才，做好醫(yī)療管理人員儲備工作，保障醫(yī)療管理團隊的合理、穩(wěn)定。 8、其他工作：根據公司需要完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷，衛(wèi)生事業(yè)管理類或臨床類專業(yè)。 2、三級醫(yī)院醫(yī)務科五年以上工作經驗或大型醫(yī)療集團同等崗位任職經歷。 3、職稱/資格證書：具備副高級及以上專業(yè)技術職務資格的優(yōu)先。 4、專業(yè)知識/技能：具有豐富的醫(yī)學專業(yè)知識和較高的業(yè)務技能，熟悉國家有關衛(wèi)生政策和各地衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的規(guī)章制度。 5、綜合能力素質：有很強的溝通能力、執(zhí)行能力、協調組織能力，指揮應對突發(fā)事件的能力。