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更新于 5月28日

安踏零售經(jīng)理(上市+雙休+15薪+五險一金)

1.2-1.5萬·15薪
  • 鄭州管城回族區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

渠道銷售區(qū)域銷售門店銷售個人客戶KA大客戶運(yùn)動品牌門店管理
工作職責(zé) 1、規(guī)劃部門年度工作 根據(jù)公司策略,制定并執(zhí)行部門年度、季度、月度工作計劃,管理部門預(yù)算實施,并對結(jié)果負(fù)責(zé)。 2、管理終端陳列 承接總部要求,負(fù)責(zé)組織終端陳列標(biāo)準(zhǔn)、季度道具、氛圍POP的制定、更新、培訓(xùn);負(fù)責(zé)組織終端陳列標(biāo)準(zhǔn)的實施和監(jiān)督考核,落實各季主題陳列和活動陳列方案。 3、建立終端人才發(fā)展及零售培訓(xùn)體系 根據(jù)年度培訓(xùn)計劃,制定月度培訓(xùn)方案并組織實施,對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,提升終端店員綜合能力,發(fā)展終端人才。 4、管理促銷活動和品牌宣傳活動 協(xié)調(diào)各部門資源,負(fù)責(zé)終端開業(yè)、店慶、促銷活動方案的設(shè)計、組織實施并評估;對終端日常促銷物料的執(zhí)行情況進(jìn)行核查;指導(dǎo)加盟商開展品牌宣傳活動和促銷活動,并對活動效果進(jìn)行評估反饋。 5、建立和維護(hù)VIP管理體系 負(fù)責(zé)建立和維護(hù)VIP管理制度,審核VIP卡信息內(nèi)容,管理VIP會員信息,推動落實并評估VIP活動方案。 6、管理部門工作 負(fù)責(zé)部門日常會議管理,與其他相關(guān)部門的日常溝通協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)部門內(nèi)費(fèi)用的控制;負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬日常業(yè)務(wù)工作的開展。 7、開展團(tuán)隊及企業(yè)文化建設(shè) 合理配置部門人員,分工明確;負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位人才培養(yǎng),對本部門人員的聘用、績效考核、任免、晉升、輪崗和獎懲提出建議;營造部門內(nèi)良好的工作氛圍,宣貫公司企業(yè)文化理念。

獎金績效

15薪

工作地點

河南省鄭州市管城回族區(qū)東風(fēng)南路與東站南街交叉口西120米S2號樓36層

職位發(fā)布者

呂苗苗/招聘主管

剛剛活躍
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公司Logo安踏體育用品集團(tuán)有限公司公司標(biāo)簽
安踏集團(tuán)是一家專門從事設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售運(yùn)動鞋服、配飾等運(yùn)動裝備的綜合性多品牌體育用品集團(tuán)。公司創(chuàng)立于1991年,2007年在香港上市。2024年,安踏集團(tuán)營收超708億元,同比增長13.6%,連續(xù)三年位居中國市場行業(yè)首位。據(jù)全球權(quán)威機(jī)構(gòu)統(tǒng)計,24年安踏集團(tuán)在中國運(yùn)動鞋服市場的市場占有率達(dá)到23%,位居行業(yè)第一。安踏集團(tuán)堅持“單聚焦、多品牌、全球化”的發(fā)展戰(zhàn)略,旗下?lián)碛邪蔡NTA(中國)、斐樂FILA(意大利)、迪桑特DESCENTE(日本)、可隆體育KOLON SPORT(韓國)、瑪伊婭MAIA ACTIVE(中國)等一眾差異化定位的運(yùn)動服飾及裝備品牌,并于25年4月宣布將全資收購起源于德國的世界領(lǐng)先戶外服飾、鞋履及裝備專業(yè)品牌狼爪Jack Wolfskin,擴(kuò)充大眾戶外版圖,進(jìn)一步強(qiáng)化集團(tuán)在戶外領(lǐng)域的競爭力。安踏集團(tuán)旗下品牌覆蓋專業(yè)運(yùn)動、時尚運(yùn)動及戶外運(yùn)動等多種運(yùn)動場景下的細(xì)分需求。安踏體育亦為亞瑪芬集團(tuán)的最大股東,亞瑪芬集團(tuán)是一個全球性運(yùn)動及戶外品牌集團(tuán),旗下包括始祖鳥Arc’teryx,薩洛蒙Salomon、威爾勝Wilson、壁克峰Peak Performance、阿托米克Atomic等品牌。24年亞瑪芬集團(tuán)營收達(dá)到51.83億美元,按適用匯率轉(zhuǎn)換為人民幣377.52億元,安踏集團(tuán)和亞瑪芬集團(tuán)24年總營收達(dá)到1,085.78億元,成為全球第三家年營收超過1000億人民幣規(guī)模的體育用品集團(tuán)。安踏集團(tuán)現(xiàn)有員工超65,000名,其中新吸納了超25,000名高校畢業(yè)生及年輕人才,并建立了近2,000人的全球海外高端專業(yè)人才庫。集團(tuán)注冊地位于福建省晉江市(中國總部),在廈門、上海兩地建有營運(yùn)中心,以及晉江一體化科技產(chǎn)業(yè)園、蘇州國際一體化運(yùn)營中心、五里鞋制造生產(chǎn)基地、同安服制造生產(chǎn)基地、長汀服制造生產(chǎn)基地、商丘鞋制造生產(chǎn)基地。安踏集團(tuán)始終堅持“創(chuàng)新為企業(yè)生存之本”,過去十年集團(tuán)累計創(chuàng)新相關(guān)投入(含研發(fā))達(dá)200億元,未來五年預(yù)計將再投入200億元用于自主創(chuàng)新研發(fā),提升消費(fèi)者體驗,擁有1100多位國際設(shè)計研發(fā)專家,覆蓋材料科學(xué),運(yùn)動生物力學(xué),智能制造等領(lǐng)域。截止目前,安踏集團(tuán)主導(dǎo)搭建了覆蓋中國、美國、日本、韓國、意大利、荷蘭的六大全球設(shè)計研發(fā)中心,由70多所高校及科研機(jī)構(gòu)及250多名科研人員共同參與的全球創(chuàng)新研發(fā)網(wǎng)絡(luò)。集團(tuán)累計申請國家創(chuàng)新專利超5600項,是國內(nèi)目前申請專利數(shù)量最多的中國體育用品企業(yè)。2024年,安踏集團(tuán)牽頭成立了“體育用品產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)合體”,聯(lián)合上下游供應(yīng)鏈合作伙伴、高??蒲性核?,共同打造具有行業(yè)乃至全球影響力的科研成果。一直以來,安踏始終支持中國體育事業(yè)的發(fā)展,推動全民健身戰(zhàn)略的實施。2009至2024年,安踏連續(xù)16年成為中國奧委會的官方合作伙伴,2017年成為中國奧委會和北京2022冬奧會官方合作伙伴。安踏連續(xù)8屆奧運(yùn)會為中國奧運(yùn)代表團(tuán)提供領(lǐng)獎裝備,并長期為25支中國國家隊提供比賽、訓(xùn)練及生活裝備,覆蓋近3萬名運(yùn)動員及教練員。從2019年起,安踏同時也成為國際奧委會(IOC)體育服裝官方供應(yīng)商,為國際奧委會委員及工作人員提供包括體育服裝、鞋和配件在內(nèi)的體育裝備。安踏集團(tuán)自上市以來累計納稅超540億人民幣,并始終積極履行企業(yè)社會責(zé)任,關(guān)愛社會,積極踐行聯(lián)合國SDGs,長期投入大量資金、裝備和人員用于社會慈善事業(yè)的開展,累積投入人民幣27億元。2017年,安踏集團(tuán)發(fā)起“茁壯成長公益計劃”,攜手中國青少年發(fā)展基金會和上海真愛夢想公益基金會共同實施,項目累計投入現(xiàn)金及裝備近11.7億元,覆蓋了31個省級行政區(qū)18407所學(xué)校超846萬名青少年。自2020年8月起,攜手世界自然基金會,共同推廣“MOVING TO NATURE與自然同行”的環(huán)保理念。2021年,安踏集團(tuán)創(chuàng)始人家族宣布捐資100億元成立“和敏基金會”,首個項目投入20億元全資捐建上海市第六人民醫(yī)院(和敏院區(qū)),建成后將帶動區(qū)域醫(yī)療水平整體提升,輻射福建及周邊省份乃至“一帶一路”國家,預(yù)計25年底竣工,2026年上半年投入使用。2023年,安踏成為聯(lián)合國難民署全球合作伙伴,雙方通過支持教育和體育項目為被迫流離失所的兒童和青少年賦能,目前雙方合作已進(jìn)入第三年。近年來,安踏集團(tuán)屢獲殊榮——福布斯全球最受信賴公司、福布斯最佳雇主、BrandZ“2024最具價值全球100強(qiáng)榜單服飾品牌TOP10”,亞洲最佳上市公司50強(qiáng),中國企業(yè)公民責(zé)任品牌50強(qiáng)、中國最具價值企業(yè)、Brand Finance 2024年全球最具價值服飾品牌50強(qiáng)、《財富》中國500強(qiáng)、世界最佳雇主500強(qiáng)等稱號。展望未來,安踏集團(tuán)致力于成為世界領(lǐng)先的多品牌體育用品集團(tuán)。
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