雇員點評標簽
職位描述
人力資源服務
職位要求：
1.教育背景：擁有人力資源管理、商業(yè)管理、計算管理、心理學等相關(guān)領(lǐng)域的學士學位
2.個人能力： 高度的組織能力和項目管理能力；能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中工作并處理多個任務； 對細節(jié)高度關(guān)注，確保所有績效評估的準確性和一致性； 強大的團隊合作精神。
工作職責：
1. 設計和實施績效管理流程，確保與公司戰(zhàn)略和目標一致。
2. 與各部門領(lǐng)導合作，確保績效目標的設定與員工的職責和期望相符。
3. 監(jiān)控和評估績效管理流程的有效性，并提出改進建議。
4. 為管理層和員工提供績效管理培訓和指導。
5. 收集和分析績效數(shù)據(jù)，為人力資源決策提供支持。
6. 處理與績效相關(guān)的員工關(guān)系問題，包括但不限于目標設定、反饋和改進計劃。
7. 確?？冃Ч芾砹鞒谭戏煞ㄒ?guī)和公司政策。
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工作地點
沈陽渾南區(qū)東軟軟件園行政樓
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東軟集團
東軟創(chuàng)立于1991年，是中國第一家上市的軟件公司，一直以來致力于以信息技術(shù)的創(chuàng)新，推動社會發(fā)展，創(chuàng)造美好生活。東軟集團以軟件技術(shù)為核心，業(yè)務領(lǐng)域覆蓋智慧城市、醫(yī)療健康、智能汽車互聯(lián)及軟件產(chǎn)品與服務。目前，東軟在全球擁有近20000名員工，在中國建立了覆蓋60多個城市的研發(fā)、銷售及服務網(wǎng)絡，在美國、日本、歐洲等地設有子公司。此外，東軟連續(xù)四次入選普華永道“全球軟件百強企業(yè)”，還曾榮獲最具全球競爭力中國公司20強、中國50強全球挑戰(zhàn)者、亞洲最受賞識的知識型企業(yè)、亞太地區(qū)最佳雇主等獎項。
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