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更新于 5月21日

工業(yè)設(shè)計(jì)(機(jī)載產(chǎn)品)

1.3-1.6萬
  • 北京順義區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 免費(fèi)班車
  • 同事很nice

職位描述

造型設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)機(jī)載產(chǎn)品或相關(guān)產(chǎn)品的外觀結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、仿真分析及優(yōu)化;
2、跟蹤與分析業(yè)界產(chǎn)品工業(yè)和結(jié)構(gòu)造型設(shè)計(jì),開展用戶洞察、人機(jī)交互、市場(chǎng)分析和產(chǎn)品創(chuàng)新等相關(guān)方面的活動(dòng),為產(chǎn)品提供有競(jìng)爭(zhēng)力的設(shè)計(jì)解決方案;
3、參與產(chǎn)品從立項(xiàng)、概念設(shè)計(jì)到批產(chǎn)的全流程開發(fā),包括方案設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、樣機(jī)制作、試驗(yàn)驗(yàn)證及適航取證;
4、編制技術(shù)文檔(如設(shè)計(jì)報(bào)告、BOM、工藝文件等);
5、與供應(yīng)鏈、生產(chǎn)部門協(xié)作,解決加工、裝配及可靠性問題。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工業(yè)設(shè)計(jì)、機(jī)械工程、航空航天工程、材料科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上工業(yè)設(shè)計(jì)或產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有設(shè)計(jì)獎(jiǎng)項(xiàng)或?qū)@邇?yōu)先;
3、熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)全流程,具備一定的工程知識(shí),了解工程結(jié)構(gòu)可行性、能夠與結(jié)構(gòu)工程師協(xié)作解決設(shè)計(jì)問題。
4、熟悉航空常用金屬材料(如鋁合金、鈦合金、復(fù)合材料)、非金屬材料(工程塑料、密封材料)及其加工工藝;
5、有較強(qiáng)的渲染能力、設(shè)計(jì)表達(dá)能力及外觀設(shè)計(jì)創(chuàng)新能力;
6、能夠把握產(chǎn)品形態(tài),熟練運(yùn)用色彩搭配原理及表面處理工藝,有較好的審美能力;
7、能夠深刻理解用戶需求,具備以用戶體驗(yàn)為中心的設(shè)計(jì)思維,能夠?qū)⒂脩舳床燹D(zhuǎn)化為設(shè)計(jì)亮點(diǎn);
8、具備較強(qiáng)的抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

工作地點(diǎn)

北京順義區(qū)天作創(chuàng)造中心C座

職位發(fā)布者

付嘉琦/人力資源經(jīng)理

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公司Logo北京安達(dá)維爾科技股份有限公司
北京安達(dá)維爾科技股份有限公司是集航空機(jī)載設(shè)備研制、航空維修、測(cè)控設(shè)備研制和信息技術(shù)開發(fā)為一體的航空技術(shù)解決方案綜合提供商。公司成立于2001年,是在中關(guān)村國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)內(nèi)注冊(cè)的高新技術(shù)企業(yè),于2017年在深交所創(chuàng)業(yè)板成功上市。安達(dá)維爾依托北航科技園、中關(guān)村順義園以及毗鄰首都機(jī)場(chǎng)的地理優(yōu)勢(shì),為航空工業(yè)、中國(guó)商飛以及商業(yè)航空、通用航空等客戶提供高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)。公司建立了科學(xué)、規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu),設(shè)立了總公司、事業(yè)部、二級(jí)公司的三級(jí)管理架構(gòu)。其中,總公司下設(shè)戰(zhàn)略管理部、證券部、人力資源部、財(cái)務(wù)管理部、行政管理部、審計(jì)部和技術(shù)中心,航空設(shè)備公司和民航事業(yè)部為公司兩大業(yè)務(wù)板塊的運(yùn)營(yíng)管理中心,二級(jí)公司包括5個(gè)全資子公司、12個(gè)業(yè)務(wù)中心。憑借良好的企業(yè)文化,安達(dá)維爾吸引和培養(yǎng)了一批經(jīng)驗(yàn)豐富、精干敬業(yè)的管理人才和技術(shù)人才,并按照公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略,做了大量人才儲(chǔ)備工作。學(xué)習(xí)是公司的人才戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)之一,公司現(xiàn)有700余名訓(xùn)練有素的員工,其中研究生學(xué)歷以上人員和本科學(xué)歷人員分別占員工總數(shù)的20%、60%。公司引入卓越績(jī)效管理模式,實(shí)施全面質(zhì)量管理戰(zhàn)略,不斷強(qiáng)化客戶滿意意識(shí)和創(chuàng)新活動(dòng),公司注重研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造、實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證、產(chǎn)品服務(wù)等環(huán)節(jié)的“全特性”管控,全力打造系列精品,致力于提供超出客戶期望的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)。安達(dá)維爾秉持著誠(chéng)信、共贏的精神,將以戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng),文化護(hù)航,需求牽引,技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)先,在航空領(lǐng)域內(nèi)深化提升業(yè)務(wù)能力,關(guān)注前沿科技,加強(qiáng)專業(yè)合作,持續(xù)打造質(zhì)量、技術(shù)、產(chǎn)品、營(yíng)銷、成本等核心競(jìng)爭(zhēng)力,成為以航空為主業(yè)的高瞻遠(yuǎn)矚公司。人才是企業(yè)發(fā)展的真正動(dòng)力,公司將“卓越有效的人才戰(zhàn)略”作為企業(yè)發(fā)展的核心價(jià)值觀,重視人才的開發(fā)與培養(yǎng),并竭力為人才成長(zhǎng)創(chuàng)造有利條件,努力打造學(xué)習(xí)型組織和富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。公司堅(jiān)持凡事必須先解決人才的問題,通過科學(xué)有效的人才選拔與晉升機(jī)制、在行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系設(shè)計(jì)、訓(xùn)練有素的人才培養(yǎng)理念,為每位員工構(gòu)建展現(xiàn)自我的舞臺(tái),使員工的人力資本得到保值與增值,使員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。公司的發(fā)展需要更多的現(xiàn)代高級(jí)管理人才及專業(yè)技術(shù)人才,公司采用外部人才引進(jìn)與內(nèi)部培養(yǎng)選拔相結(jié)合的方式,一方面積極從外部引進(jìn)符合公司文化理念的管理及技術(shù)人才;另一方面不斷從員工隊(duì)伍中挖掘各方面后備力量,通過崗位輪換及培養(yǎng)機(jī)制,引導(dǎo)員工充分認(rèn)識(shí)自我、開發(fā)自我、經(jīng)營(yíng)自我、挑戰(zhàn)自我,使人才始終有成長(zhǎng)的空間。公司網(wǎng)址:www.andawell.com簡(jiǎn)歷投遞郵箱:hr1@andawell.com公司地址:北京市順義區(qū)仁和地區(qū)杜楊北街19號(hào)
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