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更新于 5月28日

空調(diào)工程師

1.5-2.5萬·13薪
  • 北京順義區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 免費班車
  • 同事很nice

職位描述

汽車空調(diào)、航空空調(diào)空調(diào)設計車載空調(diào)新能源汽車
崗位職責 1.負責汽車類空調(diào)系統(tǒng)的開發(fā),對與空調(diào)系統(tǒng)相關系統(tǒng)或部件匹配計算,負責產(chǎn)品全過程管理。 2.制定汽車類空調(diào)系統(tǒng)及部件產(chǎn)品驗證計劃,參與新產(chǎn)品試制和配合新產(chǎn)品試驗。 3.負責制定汽車類空調(diào)系統(tǒng)及零部件的設計文件等,同時確保空調(diào)系統(tǒng)及零部件技術文件符合國家法律、 法規(guī)及標準要求。 4.根據(jù)新產(chǎn)品方案設計確定系統(tǒng)總圖及系統(tǒng)建模設計,參與新產(chǎn)品經(jīng)濟分析。 5.方案設計批準后,負責完成各零部件的設計,提供相應的設計輸出,并進行相關文件編制。 6.參與新產(chǎn)品以及竟爭對手的市場調(diào)研、分析、總體方案設計及對接匯報工作。 7.配合采購部、質(zhì)量保證部對所有協(xié)作產(chǎn)品進行質(zhì)量論證及分承包方考察。 任職資格 1、 本科及以上學歷,制冷與低溫、熱能與動力工程等相關專業(yè); 2、 3年以上工作經(jīng)驗,具備航空領域或新能源汽車空調(diào)設計、開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、 具備良好的工作計劃、協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠有效地與相關部門溝通; 4、 工作積極主動,能及時完成各項設計工作,積極解決現(xiàn)場問題。

獎金績效

基本工資+績效工資+年終獎

工作地點

北京順義區(qū)杜楊北街19號

職位發(fā)布者

李先生/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo北京安達維爾科技股份有限公司
北京安達維爾科技股份有限公司是集航空機載設備研制、航空維修、測控設備研制和信息技術開發(fā)為一體的航空技術解決方案綜合提供商。公司成立于2001年,是在中關村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)內(nèi)注冊的高新技術企業(yè),于2017年在深交所創(chuàng)業(yè)板成功上市。安達維爾依托北航科技園、中關村順義園以及毗鄰首都機場的地理優(yōu)勢,為航空工業(yè)、中國商飛以及商業(yè)航空、通用航空等客戶提供高標準、高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務。公司建立了科學、規(guī)范的法人治理結構,設立了總公司、事業(yè)部、二級公司的三級管理架構。其中,總公司下設戰(zhàn)略管理部、證券部、人力資源部、財務管理部、行政管理部、審計部和技術中心,航空設備公司和民航事業(yè)部為公司兩大業(yè)務板塊的運營管理中心,二級公司包括5個全資子公司、12個業(yè)務中心。憑借良好的企業(yè)文化,安達維爾吸引和培養(yǎng)了一批經(jīng)驗豐富、精干敬業(yè)的管理人才和技術人才,并按照公司長遠發(fā)展戰(zhàn)略,做了大量人才儲備工作。學習是公司的人才戰(zhàn)略優(yōu)勢之一,公司現(xiàn)有700余名訓練有素的員工,其中研究生學歷以上人員和本科學歷人員分別占員工總數(shù)的20%、60%。公司引入卓越績效管理模式,實施全面質(zhì)量管理戰(zhàn)略,不斷強化客戶滿意意識和創(chuàng)新活動,公司注重研發(fā)設計、生產(chǎn)制造、實驗驗證、產(chǎn)品服務等環(huán)節(jié)的“全特性”管控,全力打造系列精品,致力于提供超出客戶期望的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務。安達維爾秉持著誠信、共贏的精神,將以戰(zhàn)略驅動,文化護航,需求牽引,技術應用領先,在航空領域內(nèi)深化提升業(yè)務能力,關注前沿科技,加強專業(yè)合作,持續(xù)打造質(zhì)量、技術、產(chǎn)品、營銷、成本等核心競爭力,成為以航空為主業(yè)的高瞻遠矚公司。人才是企業(yè)發(fā)展的真正動力,公司將“卓越有效的人才戰(zhàn)略”作為企業(yè)發(fā)展的核心價值觀,重視人才的開發(fā)與培養(yǎng),并竭力為人才成長創(chuàng)造有利條件,努力打造學習型組織和富有戰(zhàn)斗力的團隊。公司堅持凡事必須先解決人才的問題,通過科學有效的人才選拔與晉升機制、在行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬體系設計、訓練有素的人才培養(yǎng)理念,為每位員工構建展現(xiàn)自我的舞臺,使員工的人力資本得到保值與增值,使員工與企業(yè)共同成長。公司的發(fā)展需要更多的現(xiàn)代高級管理人才及專業(yè)技術人才,公司采用外部人才引進與內(nèi)部培養(yǎng)選拔相結合的方式,一方面積極從外部引進符合公司文化理念的管理及技術人才;另一方面不斷從員工隊伍中挖掘各方面后備力量,通過崗位輪換及培養(yǎng)機制,引導員工充分認識自我、開發(fā)自我、經(jīng)營自我、挑戰(zhàn)自我,使人才始終有成長的空間。公司網(wǎng)址:www.andawell.com簡歷投遞郵箱:hr1@andawell.com公司地址:北京市順義區(qū)仁和地區(qū)杜楊北街19號
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