一、崗位職責(zé):
1. 數(shù)據(jù)收集與整理:負(fù)責(zé)收集、整理公司員工的人事數(shù)據(jù),包括但不限于員工基本信息、考勤記錄、績效評(píng)估結(jié)果、培訓(xùn)記錄等。確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
2. 數(shù)據(jù)處理與分析:運(yùn)用辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具,對(duì)人事數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析,為人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持。
3. 數(shù)據(jù)維護(hù)與管理:負(fù)責(zé)維護(hù)人事數(shù)據(jù)庫,確保數(shù)據(jù)的安全性和保密性。定期備份數(shù)據(jù),防止數(shù)據(jù)丟失。
4. 協(xié)助其他人事工作,不斷學(xué)習(xí)和提升自己的數(shù)據(jù)處理能力和人力資源專業(yè)知識(shí),以適應(yīng)公司發(fā)展的需要。
二、任職要求:
1. 人力資源管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,本科及以上學(xué)歷;
2. 工作認(rèn)真、細(xì)心,有高度的責(zé)任感,具備良好的溝通能力,需要與人力資源其他模塊(招聘、培訓(xùn)、薪酬等)同事協(xié)作獲取數(shù)據(jù)或溝通數(shù)據(jù)相關(guān)問題,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握新的數(shù)據(jù)處理工具和方法;
3. 熟練使用辦公軟件,尤其是 Excel,對(duì) Word 和 PPT 也有一定的操作能力,有一定的數(shù)據(jù)管理知識(shí);
4. 有較高的政治素養(yǎng),中共黨員優(yōu)先。