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四川大學(xué)教育培訓(xùn)部因工作需要，現(xiàn)面向校內(nèi)外公開招聘工作人員，歡迎有意者應(yīng)聘。 一、招聘人數(shù) 1.干部教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)人員：2名 2.干部教育培訓(xùn)非固定團(tuán)隊(duì)班主任：4名 二、招聘條件 1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)以及各項(xiàng)規(guī)章制度，品行端正，具有較高的思想政治素質(zhì)，無違紀(jì)違法記錄，身心健康； 2.具有國(guó)內(nèi)外大學(xué)本科及以上學(xué)歷。業(yè)務(wù)人員年齡不超過40歲且需有相關(guān)領(lǐng)域兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；班主任年齡不超過30歲，有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.做事認(rèn)真踏實(shí)、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新精神； 4.有較強(qiáng)的開拓能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力與抗壓能力； 5.有較強(qiáng)的寫作能力和語言表達(dá)能力，能熟練運(yùn)用有關(guān)辦公軟件； 6.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。 三、崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)人員： 1.負(fù)責(zé)做好培訓(xùn)項(xiàng)目的市場(chǎng)開拓、宣傳推廣、溝通聯(lián)絡(luò)、方案設(shè)計(jì)、洽談承接、排課工作； 2.負(fù)責(zé)收集和記錄培訓(xùn)項(xiàng)目需求及相關(guān)信息； 3.負(fù)責(zé)做好培訓(xùn)項(xiàng)目的前期考察接待、中期調(diào)研和訓(xùn)后回訪工作； 4.做好新課程、新師資的開發(fā)，培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行情況的反饋，以及協(xié)助做好決算工作； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 非固定團(tuán)隊(duì)班主任： 1.負(fù)責(zé)所帶班級(jí)的學(xué)員報(bào)到、開班、教學(xué)以及結(jié)業(yè)等培訓(xùn)全過程管理和服務(wù)工作； 2.負(fù)責(zé)所帶班級(jí)的學(xué)員資料制作、檔案管理、新聞宣傳、學(xué)員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，相關(guān)財(cái)務(wù)工作以及后續(xù)服務(wù)和學(xué)員追蹤管理； 3.負(fù)責(zé)兼職班主任和助理班主任的培訓(xùn)和督導(dǎo)工作； 4.負(fù)責(zé)妥善處理班級(jí)各種突發(fā)事件，并及時(shí)做好反饋； 5.組織富有實(shí)效的班級(jí)文化活動(dòng)，創(chuàng)新班級(jí)管理方法，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，定期對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)提煉。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 四、薪酬待遇 按照教育培訓(xùn)部相關(guān)政策執(zhí)行。 五、招聘程序 （一）應(yīng)聘人員通過四川大學(xué)教育培訓(xùn)部網(wǎng)站或四川大學(xué)人事處人才招聘網(wǎng)等網(wǎng)站應(yīng)聘。 （二）應(yīng)聘人員應(yīng)提交以下材料： 1.《四川大學(xué)教育培訓(xùn)部業(yè)務(wù)崗應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件）； 2.身份證掃描件； 3.大學(xué)各階段學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件（國(guó)（境）外取得學(xué)歷的，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明）； 4.個(gè)人簡(jiǎn)歷（含曾經(jīng)相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)：曾主導(dǎo)或參與的非學(xué)歷教育類項(xiàng)目（如黨政干部培訓(xùn)，企事業(yè)單位培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)、在線課程、社群運(yùn)營(yíng)等）； 5.業(yè)績(jī)支撐材料（如：銷售/項(xiàng)目合同、客戶評(píng)價(jià)、獲獎(jiǎng)證書等，能夠證明其業(yè)績(jī)能力的材料）； 6.其他相關(guān)佐證材料掃描件。 所有附件均在四川大學(xué)教育培育部官網(wǎng)下載（https://cce.scu.edu.cn/mana/view/home/news.do?id=5747） （三）資格審查。材料1-5未能按要求提供的，視為資格審查不合格。資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員須如實(shí)提供個(gè)人信息及相關(guān)資料。如有不實(shí)，一經(jīng)查實(shí)取消其資格。初審合格的人員通過電話通知。 （四）能力考核。由教培部統(tǒng)一安排，進(jìn)行能力測(cè)試。（業(yè)務(wù)人員僅需面試，班主任需筆試和面試）。 （五）公示。公示無異議后按程序辦理相關(guān)手續(xù)。 六、報(bào)名時(shí)間及方式 1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月10日17:00前 2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者在上述時(shí)間內(nèi)將相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱***************，郵件命名為 “應(yīng)聘業(yè)務(wù)人員/班主任-姓名-聯(lián)系方式”，并將所有應(yīng)聘材料按順序（1.報(bào)名表2.身份證3.學(xué)歷學(xué)位證4.個(gè)人簡(jiǎn)歷5.業(yè)績(jī)支撐材料6.其他材料））掃描到一個(gè)PDF文檔里，并以附件形式發(fā)送到指定郵箱。本次招聘不接受紙質(zhì)材料，材料提供不全或填寫不清者，將被視為無效應(yīng)聘。 聯(lián)系人：向老師、彭老師 聯(lián)系電話：************