職位描述
特種設(shè)備作業(yè)人員證（電梯作業(yè)）物業(yè)管理
崗位職責(zé)：
1、熟悉掌握工作流程，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守各種規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督和協(xié)調(diào)物業(yè)日常運(yùn)營(yíng)工作，包括物業(yè)設(shè)施的維護(hù)、設(shè)備的保養(yǎng)、安全防范等工作；
3、負(fù)責(zé)制定、實(shí)施物業(yè)管理制度，規(guī)范物業(yè)管理行為，包括維修保養(yǎng)、設(shè)備更新、費(fèi)用管理等；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理物業(yè)業(yè)主、租戶或客戶的意見(jiàn)或投訴，及時(shí)解決問(wèn)題，保證物業(yè)服務(wù)質(zhì)量；
5、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行物業(yè)運(yùn)營(yíng)預(yù)算和費(fèi)用控制，確保預(yù)算合理、費(fèi)用控制有效；
6、負(fù)責(zé)安排和監(jiān)督工程工作，評(píng)估工作質(zhì)量；
7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)物業(yè)設(shè)施的保修和維護(hù)，確保設(shè)施的正常運(yùn)行和維護(hù)；
8、負(fù)責(zé)與各項(xiàng)目的業(yè)務(wù)溝通與監(jiān)管；
9、完成工程專員崗位其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具有5年物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，2年工程相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)有機(jī)電、電氣工程及物業(yè)管理等工作經(jīng)驗(yàn)，需要持有相應(yīng)的資格證書；
2、熟悉物業(yè)管理業(yè)務(wù)流程，熟悉運(yùn)用Office、Auto CAD等工程相關(guān)軟件；
3、熟悉物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)；
4、能夠勝任室內(nèi)外巡查檢查等工作，具有較強(qiáng)安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力；
5、有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作地點(diǎn)
北京通州區(qū)灣里·王府井奧萊
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華龍旅游實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司華龍旅游實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司（首旅商管）是一家國(guó)有獨(dú)資多元化經(jīng)營(yíng)的集團(tuán)化企業(yè)，于2003年6月18日揭牌成立，屬首旅集團(tuán)旗下全資二級(jí)集團(tuán)企業(yè)。公司具有卓越的旅游綜合開(kāi)發(fā)能力以及提供多產(chǎn)品管理服務(wù)能力。在首旅集團(tuán)“5+1+1”產(chǎn)業(yè)布局的統(tǒng)領(lǐng)之下，華龍公司主要以“綜合商業(yè)運(yùn)營(yíng)”、“綜合物業(yè)管理”、“旅游休閑服務(wù)”三大業(yè)務(wù)為主業(yè)，主要聚焦于提供商業(yè)空間全生命周期管理服務(wù)的解決方案，包含：顧問(wèn)咨詢服務(wù)、居間交易服務(wù)、物業(yè)管理服務(wù)、商業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)、專項(xiàng)管理服務(wù)等，以數(shù)智化提供卓越服務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理長(zhǎng)效運(yùn)營(yíng)；同時(shí)以露營(yíng)地開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)為基礎(chǔ)，向微度假休閑領(lǐng)域延伸，實(shí)現(xiàn)從開(kāi)發(fā)到運(yùn)營(yíng)的全過(guò)程管理業(yè)務(wù)。華龍公司秉持“以人為本、誠(chéng)信為先、創(chuàng)新為源”的宗旨，堅(jiān)持“團(tuán)隊(duì)合作、敬業(yè)創(chuàng)新、高效務(wù)實(shí)”的工作作風(fēng)，積極開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，通過(guò)強(qiáng)化業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力建設(shè)，打造核心專業(yè)團(tuán)隊(duì)，致力于為客戶提供高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)。華龍公司一直以來(lái)重視人才，關(guān)注人才的成長(zhǎng)，為人才的發(fā)展和成長(zhǎng)提供良好的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。隨著公司的快速發(fā)展，現(xiàn)誠(chéng)聘各類優(yōu)秀人才，包括高級(jí)復(fù)合型管理人才、數(shù)字化人才、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)人才、物業(yè)管理人才等，公司將致力于為人才提供完善的福利保障、有吸引力的薪酬待遇和暢通的職業(yè)發(fā)展通道。
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