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崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)銷售大區(qū)銷售管理、運(yùn)營管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立輕松、和諧、高效的工作環(huán)境，打造團(tuán)隊(duì)的凝聚力、創(chuàng)造力，對團(tuán)隊(duì)成員規(guī)章制度的遵守及行為規(guī)范負(fù)管理責(zé)任； 2、制定大區(qū)年度銷售目標(biāo)、經(jīng)銷合作協(xié)議考核目標(biāo)以及渠道精耕和品牌賦能目標(biāo)，對目標(biāo)達(dá)成承擔(dān)管理責(zé)任； 3、制定產(chǎn)品、價格、渠道和促銷策略，優(yōu)化市場營銷組合，深化渠道管理； 4、把控大區(qū)運(yùn)營業(yè)務(wù)方向，對運(yùn)營業(yè)務(wù)的合理性和合規(guī)性負(fù)責(zé)； 5、組織建立大區(qū)運(yùn)營管理模式，提高運(yùn)營工作的質(zhì)量和效率； 6、負(fù)責(zé)銷售和運(yùn)營團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)向上向善、拼搏進(jìn)取的人才，打造高績效團(tuán)隊(duì)； 7、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)建設(shè)，實(shí)施經(jīng)銷合作協(xié)議目標(biāo)考核，提升經(jīng)銷商成色； 8、打造經(jīng)銷商成為品牌賦能傳播的主體，推動品牌賦能傳播的系統(tǒng)安排； 9、負(fù)責(zé)推動信息系統(tǒng)應(yīng)用，提高銷售人員和經(jīng)銷商信息系統(tǒng)應(yīng)用水平； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上，專業(yè)不限，經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至全?？?； 2、8年以上渠道銷售經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識； 4、掌握行業(yè)和產(chǎn)品知識，了解行業(yè)動態(tài)。 5、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)； 6、出色的市場營銷能力，能夠制定市場營銷戰(zhàn)略，提高企業(yè)市場份額； 7、強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，不斷推動渠道管理創(chuàng)新； 8、良好的協(xié)調(diào)能力，善用資源，以結(jié)果為導(dǎo)向； 9、抗壓能力和韌性強(qiáng)，以積極的心態(tài)面對困難和挑戰(zhàn)。 崗位福利： 1、五險一金； 2、補(bǔ)充醫(yī)療保險、補(bǔ)充意外險、補(bǔ)充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）； 3、交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂/餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)6000元/月； 4、免費(fèi)年度健康體檢； 5、另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、終獎等福利； 6、本職位月薪稅前：95000元左右。 7、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。