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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助ERP經(jīng)理完成SAP-ERP系統(tǒng)新業(yè)務(wù)的調(diào)研、實施及推廣等工作； 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門用戶需求的挖掘，根據(jù)用戶需求完成SAP-ERP系統(tǒng)優(yōu)化完善，對于系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)功能完成相應(yīng)的系統(tǒng)配置工作，對于需要自開發(fā)的功能配合開發(fā)人員完成業(yè)務(wù)邏輯設(shè)計及功能實現(xiàn)； 3、負(fù)責(zé)SAP-ERP系統(tǒng)的日常運(yùn)維工作，解答用戶在使用操作過程中遇到的問題； 4、配合ERP經(jīng)理落實ERP系統(tǒng)在公司內(nèi)的業(yè)務(wù)推廣工作； 5、負(fù)責(zé)編寫SAP-ERP系統(tǒng)運(yùn)維操作手冊； 6、負(fù)責(zé)SAP-ERP關(guān)鍵用戶的培訓(xùn)工作； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、信息管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上工作經(jīng)驗，至少1個完整ERP項目的實施或管理經(jīng)驗； 3、熟悉SAP QM/PP/PS模塊相關(guān)知識； 4、有集團(tuán)化銷售管理、供應(yīng)鏈管理或生產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)運(yùn)維經(jīng)驗。有制造行業(yè)工作或項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、具有集團(tuán)信息化規(guī)劃和項目實際運(yùn)作（需求分析、方案規(guī)劃、系統(tǒng)建設(shè)和維護(hù)優(yōu)化）經(jīng)驗和技術(shù)能力； 6、可獨(dú)立負(fù)責(zé)培訓(xùn)、實施及運(yùn)維體系建設(shè)； 7、具有優(yōu)秀的文字表達(dá)和溝通呈現(xiàn)能力，有良好的團(tuán)隊合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神； 8、擔(dān)任過甲方SAP內(nèi)部高級顧問、乙方項目經(jīng)理、外部高級咨詢顧問等崗位優(yōu)先考慮。 崗位福利： 1、五險一金； 2、補(bǔ)充醫(yī)療保險、補(bǔ)充意外險、補(bǔ)充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）； 3、交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計4000元/月； 4、碩士學(xué)歷補(bǔ)貼：1000元/月（須全**統(tǒng)招碩士）； 5、博士學(xué)歷補(bǔ)貼：5000元/月（須全**統(tǒng)招博士）； 6、免費(fèi)年度健康體檢； 7、另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、高級職稱補(bǔ)貼、年終獎等福利； 8、本職位月薪稅前19500-37500元左右。 9、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計算發(fā)放。 地鐵八號線瀛海站距離我司辦公位置約1000米左右；北京市郊鐵路S6正在規(guī)劃建設(shè)中，其中包含瀛海站。