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崗位職責(zé): 1、協(xié)助數(shù)字化總監(jiān)完成數(shù)字科研單元的數(shù)字化規(guī)劃、工作計(jì)劃編制，并積極推進(jìn)專業(yè)單元工作計(jì)劃的達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)數(shù)字科研相關(guān)系統(tǒng)的管理工作，包括但不限于產(chǎn)品全生命周期管理系統(tǒng)(PLM)、電子實(shí)驗(yàn)記錄本系統(tǒng)(ELN)、實(shí)驗(yàn)室管理系統(tǒng)(LIMS)，對(duì)本單元的專業(yè)性和先進(jìn)性負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)組織建立健全數(shù)字科研相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)及運(yùn)維相關(guān)的規(guī)章制度、工作流程、管理規(guī)范； 4、負(fù)責(zé)組織數(shù)字科研相關(guān)系統(tǒng)的新技術(shù)及合作供應(yīng)商品牌的評(píng)估及推薦，并對(duì)相關(guān)技術(shù)及品牌的優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)力和合理性負(fù)責(zé)； 5、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)數(shù)字科研相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)的需求調(diào)研、流程梳理、藍(lán)圖確認(rèn)、分析設(shè)計(jì)、集成測(cè)試、實(shí)施上線等工作，控制項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)； 6、負(fù)責(zé)數(shù)字科研相關(guān)系統(tǒng)各供應(yīng)商的溝通管理與資源協(xié)調(diào)工作; 7、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各相關(guān)部門(mén)交流與溝通，推動(dòng)數(shù)字科研相關(guān)系統(tǒng)各項(xiàng)復(fù)雜課題的論證與落地； 8、負(fù)責(zé)本單元日常管理工作，帶領(lǐng)和指導(dǎo)各應(yīng)用工程師，提供優(yōu)質(zhì)IT服務(wù)，充分發(fā)揮系統(tǒng)的應(yīng)用價(jià)值； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，電子信息工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上研發(fā)、設(shè)計(jì)、質(zhì)量領(lǐng)域IT項(xiàng)目建設(shè)、管理經(jīng)驗(yàn)； 3、豐富的研發(fā)、設(shè)計(jì)、質(zhì)量等系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，包括不限于：PLM、ELN、LIMS等應(yīng)用系統(tǒng)； 4、良好的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能有效把控IT項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)； 5、思路清晰，邏輯性強(qiáng)，出色的書(shū)面及口頭溝通能力，具備獨(dú)立解決問(wèn)題和創(chuàng)新能力； 6、有達(dá)索enovia產(chǎn)品實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 崗位福利： 1、五險(xiǎn)一金； 2、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）； 3、交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)5000元/月； 4、碩士學(xué)歷補(bǔ)貼：1000元/月（須全**統(tǒng)招碩士）； 5、博士學(xué)歷補(bǔ)貼：5000元/月（須全**統(tǒng)招博士）； 6、免費(fèi)年度健康體檢； 7、另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等福利。 8、本職位月薪：稅前37500元左右。 9、試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績(jī)效獎(jiǎng)金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。