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崗位職責(zé): 1、組織編寫與更新公司權(quán)責(zé)體系，協(xié)調(diào)推動(dòng)權(quán)責(zé)管理在制度/流程/信息系統(tǒng)中的落地與監(jiān)控； 2、規(guī)范辦公秩序和員工工作行為標(biāo)準(zhǔn)，建立健全辦公管理制度及流程，監(jiān)管不良工作行為； 3、負(fù)責(zé)印章的歸口管理，建立健全項(xiàng)目管理制度、印章管理制度及流程，規(guī)范印章管理事項(xiàng)； 4、負(fù)責(zé)公文和證照的歸口管理，建立健全公文和證照的相關(guān)管理制度及流程； 5、參與并管理會議紀(jì)要、審計(jì)建議等重點(diǎn)決議事項(xiàng)，系統(tǒng)性審視事項(xiàng)進(jìn)展，開展跨部門協(xié)同，推進(jìn)事項(xiàng)進(jìn)程； 6、負(fù)責(zé)會議體系的建設(shè)與優(yōu)化，提升會議效率與決策質(zhì)量； 7、協(xié)助總監(jiān)例會、工作總結(jié)大會等重要辦公會議的組織與管理； 8、負(fù)責(zé)公告、通知等重要公文的起草； 9、參與各類綜合事務(wù)的組織協(xié)調(diào)工作； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理研究生及以上學(xué)歷； 2、10年以上企業(yè)管理、項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備豐富的管理體系建設(shè)、集團(tuán)項(xiàng)目管理等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 4、 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、歸納總結(jié)、邏輯思維及溝通能力，文案寫作佳； 5、有較好的責(zé)任感、抗壓能力、執(zhí)行力。 崗位福利： 1、五險(xiǎn)一金； 2、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）； 3、交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)5000元/月； 4、碩士學(xué)歷補(bǔ)貼：1000元/月（須全**統(tǒng)招碩士）； 5、博士學(xué)歷補(bǔ)貼：5000元/月（須全**統(tǒng)招博士）； 6、免費(fèi)年度健康體檢； 7、另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、高級職稱補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等福利； 8、本職位月薪稅前：60000元左右。 9、試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績效獎(jiǎng)金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。