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崗位職責：

1、負責流通渠道的具體銷售工作，與其他銷售團隊保持協(xié)作溝通； 2、負責執(zhí)行流通渠道銷售策略、計劃和促銷方案，達成績效目標和任務； 3、負責區(qū)域流通渠道開發(fā)計劃的實施； 4、開展對渠道商的銷售服務和客情維護工作； 5、對渠道商實施績效考核，動態(tài)跟蹤、過程管理及評價； 6、推進廣告發(fā)布、終端推廣活動、物料投放和展示，提升品牌知名度； 7、現(xiàn)場處理產(chǎn)品質量投訴、維權打假等工作，維護品牌形象； 8、關注市場動態(tài)和標桿企業(yè)的市場運作，即時反饋并提出建議； 9、完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學歷，26-35歲； 2、三年以上銷售崗位實際工作經(jīng)驗，建材行業(yè)經(jīng)驗為必須； 3、人品正直，坦誠自信，樂觀進取，熱愛銷售工作； 4、具有良好的溝通能力、協(xié)調能力、解決問題的能力和豐富的商業(yè)談判經(jīng)驗； 5、可適應出差、承擔一定的工作壓力； 6、熟練計算機操作； 7、熟練駕駛車輛。 崗位福利： 1、五險一金； 2、補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉正后享受）； 3、交通補貼、 用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計4000元/月； 4、碩士學歷補貼：1000元/月（須全**統(tǒng)招碩士）； 5、博士學歷補貼：5000元/月（須全**統(tǒng)招博士）； 6、免費年度健康體檢； 7、另有生日津貼、司齡補貼、高級職稱補貼、年終獎等福利； 8、本職位月薪：稅前15000-22000元左右； 9、試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。

職位福利：五險一金、補充醫(yī)療保險、定期體檢、交通補助、餐補、帶薪年假、通訊補助