崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司培養(yǎng)方案全面參與輪崗制或項目制學(xué)習(xí);
2、于學(xué)習(xí)期間逐步了解掌握各專業(yè)及業(yè)務(wù);
3、周期性向?qū)焻R報學(xué)習(xí)進展并反饋所得;
4、不斷打磨管理技能,提高管理水平,并最終勝任中高級管理者的角色。
任職要求:
1、博士/一本或QS前100院校碩士/985、211或QS前50院校本科
2、專業(yè)不限,應(yīng)契合集團發(fā)展需要,具體面議;
3、突出的個人綜合素質(zhì)(學(xué)習(xí)、應(yīng)變、邏輯、溝通、創(chuàng)新、情緒管理等能力);
4、熟練的外語聽說讀寫、良好的辦公基本能力等;
5、具體需經(jīng)過不斷選拔,擇優(yōu)招錄。