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職責描述： 1、根據(jù)企業(yè)的近期和遠期目標、財務預算要求，協(xié)調(diào)各部門的關系，提出銷售計劃編制原則、依據(jù)，組織銷售部人員貫徹實施； 2、提交產(chǎn)品重要銷售活動和參加產(chǎn)品展銷活動實施方案，組織人員、準備材料，參加銷售活動，廣泛宣傳企業(yè)產(chǎn)品和服務，對銷售效果提出分析，向區(qū)域總經(jīng)理報告； 3、定期檢查銷售計劃實施結果，定期提出銷售計劃調(diào)整方案，報區(qū)域總經(jīng)理審批后組織實施； 4、制定年度工作計劃：規(guī)劃分配銷售部各小組任務、績效政策、規(guī)章制度等； 5、全面負責企業(yè)產(chǎn)品市場開發(fā)、客源組織和產(chǎn)品銷售組織工作。制定市場銷售策略，確定主要目標市場、市場結構和銷售方針，報區(qū)域總經(jīng)理審批后組織實施； 6、定期回訪客戶，征求客戶意見。掌握其他銷售情況和價格水平，分析競爭態(tài)勢，調(diào)整產(chǎn)品銷售策略，適應市場競爭需要； 7、參加公司收款分析會議，掌握客戶欠款情況，分析原因，負責客戶拖款催收組織工作，阻止長期拖欠。 公共關系； 8、協(xié)調(diào)銷售部和各部門的關系，經(jīng)常保持同上下級部門的密切聯(lián)系，并同各客戶建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關系。 任職要求： 教育水平 ：大學本科（含）以上。 技能要求：1、熟悉市場營銷、公關等專業(yè)的基礎知識；2、熟練使用辦公自動化軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識；3、細心、嚴謹，有優(yōu)秀的領導、組織、計劃、協(xié)調(diào)溝通能力及執(zhí)行力，責任心強，有團隊精神。 工作經(jīng)驗： 5年以上相關崗位工作經(jīng)驗。 職位福利：五險一金、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、健身俱樂部、定期團建、出國游、帶團隊 職位亮點：銷售獎金：完成業(yè)績目標，獎金20W