崗位職責:
1、 明確擔當客戶需求范圍,與客戶檢討和確認需求;參與分析客戶需求和調(diào)查業(yè)務(wù)影響,實施可行性驗證。
2、 分析核心機能的技術(shù)可行性,完成可行性報告;按要求編寫復(fù)雜機能的外部(或基本)設(shè)計書和內(nèi)部(或詳細)設(shè)計書,符合業(yè)務(wù)和技術(shù)需求。
3、 分析技術(shù)框架和開發(fā)規(guī)范,構(gòu)筑開發(fā)環(huán)境,制作代碼模板以提高代碼一致性;編寫符合技術(shù)和業(yè)務(wù)需求的復(fù)雜機能代碼,并完成代碼的運行疏通。
4、 構(gòu)筑或運用測試環(huán)境,制作測試模板以提高測試一致性;制作復(fù)雜機能的測試式樣書和測試數(shù)據(jù);根據(jù)測試計劃推進測試工作,并檢證測試結(jié)果。
5、 協(xié)助項目經(jīng)理制定品質(zhì)標準,明確項目各階段品質(zhì)要求;檢查外部(或基本)設(shè)計、內(nèi)部(或詳細)設(shè)計、編碼和測試各階段成果物,提高成果物交付質(zhì)量;針對課題和障害,采取切實可行的對策,定期整理并組織學習,提高品質(zhì)意識,推動小組工作順利實施。
6、 協(xié)助項目經(jīng)理預(yù)估工數(shù),確定小組工作量;制定小組工作WBS并每日監(jiān)測,把握作業(yè)進度狀況;分析進度延遲原因,采取切實可行的對策,推動小組工作按計劃實施。
7、 分析和評估組內(nèi)培訓(xùn)需求,開展業(yè)務(wù)和技術(shù)培訓(xùn);面向項目組員實施技術(shù)指導(dǎo),解決開發(fā)問題;根據(jù)組織需要帶教新員工,幫助新員工熟悉和融入公司。
任職要求:
1、日語N2等級證書或相當水平,且能獨立和客戶進行業(yè)務(wù)層面的書面溝通。
2、精通至少2種開發(fā)語言和框架,精通主流數(shù)據(jù)庫操作。
3、有當前市場主流新技術(shù)的開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。