1.本科及以上學歷,計算機、數(shù)學、統(tǒng)計等專業(yè)優(yōu)先,精通專業(yè)統(tǒng)計分析、熟知機器學習理論知識、數(shù)據(jù)建模相關(guān)理論知識,如邏輯回歸、決策樹、聚類分析、SVM、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、XGBoost、GBDT等,有海量數(shù)據(jù)的處理、分析、統(tǒng)計、挖掘工作經(jīng)驗,有數(shù)據(jù)分析挖掘相關(guān)項目管理實踐經(jīng)驗優(yōu)先
2 .對數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)有深入理解,有較強的數(shù)學理論知識基礎(chǔ)、邏輯思維能力、優(yōu)秀的獨立思考和問題解決能力、有很高的綜合分析能力,對數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)方面有足夠的敏感性。
3.熟練應用Python/R等數(shù)據(jù)分析工具,熟悉常用數(shù)據(jù)庫,有較強模型設(shè)計能力:數(shù)據(jù)預處理、特征提取、數(shù)據(jù)挖掘,能熟練運用工具建立數(shù)據(jù)模型,獨立完成數(shù)據(jù)分析報告
4 .通過數(shù)據(jù)科學的方法,找出影響業(yè)務(wù)核心指標的關(guān)鍵因素,建立并持續(xù)優(yōu)化數(shù)學模型,通過分析潛在業(yè)務(wù)機會給出建議
5. 完成上級交辦的其他事項
崗位內(nèi)容:
1.構(gòu)建數(shù)據(jù)分析體系,通過數(shù)據(jù)分析,定期編制數(shù)據(jù)分析報告,從數(shù)據(jù)角度給出建議,推動數(shù)據(jù)化運營工作;
2.完成數(shù)據(jù)挖掘工作、業(yè)務(wù)分析建模工作,對模型進行評估;
3.數(shù)據(jù)流程優(yōu)化;
4.協(xié)助本部門與其他部門間的數(shù)據(jù)處理和配合各部門支持性服務(wù)工作。
福利待遇
1.五險一金:為員工購買社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷)及住房公積金;
2.帶薪假期:依法律規(guī)定享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等;
3.食宿配備: 免費提供住宿(扣水電費),配備空調(diào)、熱水、衣柜及獨立衛(wèi)生間,配備福利性員工餐廳,菜品多樣,環(huán)境優(yōu)美;
4.健康關(guān)懷:關(guān)注每一位員工健康,設(shè)有醫(yī)務(wù)室、健康關(guān)愛室、心理咨詢室;
5.文娛活動:公司不定期舉辦園游會,社團活動,品質(zhì)及工程技術(shù)活動;
6.休閑場所:24小時營業(yè)超市、圖書室、健身房、舞蹈室、籃球場、乒乓球、臺球娛樂室等;
7.節(jié)日慰問:勞動節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日發(fā)放禮品;
8.年終獎金:設(shè)有年終獎金;尾牙抽獎活動:具有豐厚的獎金及禮品;
9.培訓發(fā)展:關(guān)注員工發(fā)展,為員工提供系統(tǒng)的培訓,不斷提升員工綜合素質(zhì)和能力;
10.職業(yè)生涯:完善的橫向調(diào)崗及縱向晉升通道,完善的核心人才培養(yǎng)體系,為您提供職業(yè)發(fā)展的雙贏平臺。