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公司簡介： 品高股份是一家專注于云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等前沿科技的創(chuàng)新型上市企業(yè)，致力于通過技術創(chuàng)新為行業(yè)客戶賦能和推動行業(yè)發(fā)展。希望營造創(chuàng)新、開放、效率和充滿活力的企業(yè)文化，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和極具競爭力的薪酬福利。在這里，每一位伙伴都是公司成功的關鍵，期待有才華、有熱情的您加入品高團隊，攜手共進，共創(chuàng)未來！ 崗位職責： 1、招聘管理： 負責公司各崗位的招聘工作，包括發(fā)布職位信息、篩選簡歷、組織面試、薪酬面談、錄用及OFFER發(fā)放流程等； 與用人部門緊密合作，深入了解崗位需求，確保招聘流程高效、精準； 拓展和維護招聘渠道，提升公司雇主品牌形象。 2、入職管理： 負責新員工入職流程的組織與實施，包括入職手續(xù)辦理、入職在線培訓、入職溝通等； 協(xié)助新員工快速融入團隊，提供必要的支持與指導。 3、離職與人員優(yōu)化管理： 負責離職員工的流程跟進，包括離職手續(xù)辦理、離職面談等； 通過離職面談深入了解員工離職原因，為公司優(yōu)化管理提供數(shù)據(jù)支持； 協(xié)助部門進行人員優(yōu)化，注重員工體驗和公司聲譽。 4、員工關懷： 關注員工的職業(yè)發(fā)展與心理健康，與部門同事不定期組織員工關懷活動，提升員工滿意度； 協(xié)助處理員工關系問題，營造積極、和諧的工作氛圍。 5、流程優(yōu)化與數(shù)據(jù)分析： 定期分析招聘、入職、離職等流程數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議，提升人力資源管理效率。 任職要求： 1、教育背景：本科及以上學歷。 2、工作經(jīng)驗：兩年及以上相關工作經(jīng)驗，有招聘、入離職、員工關系管理等人力資源領域相關經(jīng)驗，高科技行業(yè)優(yōu)先。 3、專業(yè)技能： 熟練掌握人力資源管理理論與實踐，關注及熟練掌握國家相關的勞動法律法規(guī)； 熟練使用辦公軟件及主流人力資源管理系統(tǒng)、AI工具等。 4、核心能力： 具備較強的溝通、協(xié)作與問題解決能力，務實、善于傾聽并解決問題，能夠與各部門高效合作； 注重客戶價值和員工體驗，營造積極的工作氛圍； 責任心強，自驅(qū)力強，細心、耐心、親和力強。 將為您提供： 競爭力的薪酬：具有市場競爭力的薪資待遇，年終獎金、績效獎金； 完善的福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓等； 職業(yè)發(fā)展：此職位屬專業(yè)線，如績效和能力達標，未來可有管理線、專業(yè)線方向選擇，并有資深導師進行輔導； 工作環(huán)境：團隊小伙伴都很NICE，開放、包容、創(chuàng)新的工作氛圍，期待大家共同創(chuàng)造價值，共同進步和成長！ 期待加入，成為推動組織效能和人才發(fā)展的關鍵力量！