一.崗位目標(biāo)
完成加工車(chē)間的日常管理工作
二、崗位職責(zé)
1、根據(jù)部門(mén)年度/月度計(jì)劃制定生產(chǎn)部的每周、每月度執(zhí)行計(jì)劃并予以有效實(shí)施與監(jiān)督。
2、以公司生產(chǎn)管理程序(SOP)文件為標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格監(jiān)督、控制日常生產(chǎn)管理,保證按質(zhì)按量按期交貨。
3、合理安排日常的生產(chǎn)活動(dòng),并監(jiān)控進(jìn)度。
4、監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量,處理生產(chǎn)異常情況。
5、建立、完善本部門(mén)組織架構(gòu)體系和職責(zé)分工體系。
6、建立、執(zhí)行本部門(mén)工作總結(jié)與分析的機(jī)制,以確保不斷改進(jìn)工作。
7、組織下屬制定、完善職位說(shuō)明書(shū),讓員工清楚“要做什么工作,工作要怎么做,標(biāo)準(zhǔn)是什么”。
8、指導(dǎo)下屬工作過(guò)程(如流程規(guī)范、知識(shí)技能、各項(xiàng)要求等),讓員工清楚“如何做、怎么做才能達(dá)到工作目標(biāo)”。
9、制定績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)和方案,評(píng)估下屬工作業(yè)績(jī),讓員工清楚“哪里做得好,哪里做得不好” ,并提出改進(jìn)建議。
10、幫助下屬制定、實(shí)施學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展計(jì)劃,讓員工清楚“在公司的發(fā)展道路,以及如何發(fā)展”。
11、定期組織部門(mén)活動(dòng),給予下屬人文關(guān)懷,建設(shè)良好的團(tuán)隊(duì)文化氛圍
三、任職資格
大專(zhuān)以上文化程度,具有食品車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn),良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具備從事食品行業(yè)的健康證。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、五險(xiǎn)、五險(xiǎn)一金、年底雙薪、通訊補(bǔ)助、帶薪年假