崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)開展預(yù)算管理、績(jī)效考核管理等工作;
2、參與制定有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理、預(yù)算管理、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核等管理相關(guān)制度;
3、負(fù)責(zé)開展所屬公司業(yè)績(jī)考核等工作;
4、負(fù)責(zé)收集匯總各類經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)綜合統(tǒng)計(jì)分析,編制統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告;
5、上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格:
1、財(cái)經(jīng)類、管理類及其他與公司業(yè)務(wù)性質(zhì)相關(guān)的專業(yè);
2、具有3年及以上大中型國(guó)有企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)歷;
3.能夠監(jiān)控企業(yè)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的問題并提出改進(jìn)建議;熟悉績(jī)效考核流程和方法,能夠組織實(shí)施績(jī)效考核工作并收集、整理、分析考核數(shù)據(jù);
4.了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況,能夠結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行預(yù)算和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)分析;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各公司、各部門有效溝通并推動(dòng)預(yù)算執(zhí)行,能夠協(xié)調(diào)解決績(jī)效考核過(guò)程中出現(xiàn)的問題;
6.熟練使用辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析,較高的書面表達(dá)能力,較高的綜合分析與邏輯思維能力。