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1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源信息化項(xiàng)目的實(shí)施交付及現(xiàn)場管理工作； 2、運(yùn)用項(xiàng)目管理工具，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成信息化項(xiàng)目的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、風(fēng)險(xiǎn)管控與日常管理工作； 3、依據(jù)經(jīng)驗(yàn)沉淀HR SaaS項(xiàng)目實(shí)施方法論，并指導(dǎo)實(shí)施顧問開展需求調(diào)研、藍(lán)圖設(shè)計(jì)，制定項(xiàng)目實(shí)施方案，組織系統(tǒng)上線準(zhǔn)備及切換工作； 4、指導(dǎo)用戶進(jìn)行系統(tǒng)操作培訓(xùn)與功能應(yīng)用。 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、計(jì)算機(jī)、信息管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備優(yōu)秀的邏輯歸納能力、自主學(xué)習(xí)能力及抗壓能力； 3、熟練掌握至少一款主流廠商的人力資源管理軟件； 4、具有人力資源管理軟件咨詢實(shí)施、售前方案支持或甲方系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、熟悉主流關(guān)系型數(shù)據(jù)庫技術(shù)者優(yōu)先。