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崗位職責(zé)： 1、針對公司擬定招聘方案，組織開展招聘工作； 2、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道，建立人才庫； 3、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有IT相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗者或獵頭工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧； 3、良好的邏輯思維、溝通表達力，結(jié)果導(dǎo)向，成就動機強。