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??（1）研發(fā)流程體系構建??：基于IPD和敏捷研發(fā)框架，設計并優(yōu)化端到端研發(fā)流程，推動跨部門協(xié)作機制落地，確保研發(fā)目標與公司戰(zhàn)略對齊； （2）效能管理體系搭建??：建立研發(fā)效能指標體系（如交付周期、代碼質(zhì)量、缺陷密度等），通過數(shù)據(jù)監(jiān)控和評估持續(xù)識別改進點，制定效能提升方案； （3）??工具鏈整合與優(yōu)化??：主導DevOps工具鏈（如Jira、Git、CI/CD平臺）的選型與實施，推動自動化流水線建設，提升研發(fā)效率與質(zhì)量； ??（4）敏捷與Scrum實踐推廣??：指導團隊采用Scrum、看板等敏捷方法，組織迭代規(guī)劃會、回顧會，優(yōu)化需求管理、任務拆分和交付節(jié)奏； ??（5）效能分析與改進??：通過SRE理念監(jiān)控系統(tǒng)穩(wěn)定性，定期輸出效能分析報告，針對瓶頸問題（如資源分配、流程冗余）提出改進措施并推動閉環(huán)； ??（6）團隊賦能與文化建設??：開展敏捷、DevOps等主題培訓，促進知識共享和技術交流，打造高績效研發(fā)文化。

任職要求：

（1）專業(yè)背景??：計算機科學、軟件工程、項目管理等相關專業(yè)，本科及以上學歷； （2）5年以上研發(fā)管理經(jīng)驗，熟悉IPD全流程及敏捷開發(fā)（Scrum/Kanban），有中大型項目效能改進成功案例； （3）3年以上DevOps或SRE實踐經(jīng)驗，精通Jira需求管理、Git版本控制及自動化工具鏈整合 ； （4）掌握研發(fā)效能度量模型（如DORA指標），熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如ELK、Grafana）； （5）具備跨部門協(xié)作能力，能協(xié)調(diào)開發(fā)、測試、運維團隊達成效能目標 ； （6）持有SAFe、CSM、PMP、DevOps Master認證者優(yōu)先 ； （7）有平臺工程（Platform Engineering）建設經(jīng)驗或技術中臺優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先。