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崗位職責： 1.制訂大區(qū)年度營銷計劃，分解銷售目標及預(yù)算管理，并組織落實； 2.大區(qū)銷售團隊招聘、培訓、績效考核及負責建立和健全大區(qū)銷售管理制度，督導公司的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行， 對所轄區(qū)域人員的政策落實情況、制度執(zhí)行情況負責； 3.開展市場調(diào)研，分析市場行情和行業(yè)動向，及時掌握最新的銷售動態(tài)，為公司營銷策略及新產(chǎn)品開發(fā)提供決策依據(jù)； 4.協(xié)調(diào)各種客情關(guān)系，定期拜訪區(qū)域核心客戶，參與主持重要客戶的業(yè)務(wù)談判； 5.負責大區(qū)品牌推廣及銷售活動的策劃和執(zhí)行，指導管理銷售團隊日常工作質(zhì)量及進度，確保完成大區(qū)銷售目標； 6.負責大區(qū)整體銷售費用的把控，將有限的費用用在實處，實現(xiàn)效益最大化； 7.開拓區(qū)域能源礦產(chǎn)客戶市場，完成銷售布局 8.負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析匯總，并完成相關(guān)報告。 任職資格： 1、本科及以上學歷優(yōu)先，具備銷售潛質(zhì)； 2、10年及以上工作經(jīng)驗優(yōu)先，軟件/礦山/能源行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具有出色的銷售思維，對產(chǎn)品、用戶、市場均具備一定敏感度； 4、能夠接受出差，抗壓能力強；思維活躍，邏輯性強，具備快速學習的能力及團隊合作意識。