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崗位職責 1. 負責AI技術(shù)與人力資源管理場景的深度融合，主導智能招聘、員工培訓、數(shù)據(jù)分析等AI產(chǎn)品的需求分析、功能設計及落地實施； 2. 基于AI技術(shù)，開發(fā)智能問答、文檔生成、員工畫像等創(chuàng)新功能，提升HR SaaS產(chǎn)品的智能化水平； 3. 協(xié)調(diào)算法、研發(fā)、業(yè)務團隊，推動AI產(chǎn)品從原型驗證到規(guī)模化應用的完整生命周期管理； 4. 跟蹤AI行業(yè)趨勢（如NLP、知識圖譜），輸出技術(shù)可行性分析與競爭產(chǎn)品對標報告； 5. 支持全球化業(yè)務布局。 任職要求 1. 計算機、人工智能等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷； 2. 3年以上AI產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗，主導過企業(yè)級AI產(chǎn)品（如完整的AI Agent與編排）的完整落地案例； 3. 熟悉主流AI技術(shù)框架（如TensorFlow、PyTorch）及大模型應用場景； 4. 熟悉ERP與AI結(jié)合技術(shù)者優(yōu)先； 5. 具備跨地域團隊協(xié)作經(jīng)驗，英語可作為工作語言者優(yōu)先； 6. 強邏輯思維與數(shù)據(jù)敏感度，能快速拆解復雜業(yè)務需求； 7. 優(yōu)秀的溝通能力，可平衡技術(shù)實現(xiàn)與用戶體驗。