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1.任職資格： （1）本科及以上學(xué)歷，具備3年及以上數(shù)據(jù)治理實施、咨詢、設(shè)計經(jīng)驗，有大數(shù)據(jù)平臺維護經(jīng)驗者優(yōu)先。 （2）熟悉hadoop、flink、hive、MQ、ETL、mysql等主流大數(shù)據(jù)軟件、數(shù)據(jù)庫的使用。 （3）熟悉DAMA、DCMM等數(shù)據(jù)治理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，掌握數(shù)據(jù)治理體系、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)建模、主數(shù)據(jù)、元數(shù)據(jù)管理等概念及方法論。 （4）具較強的分析和解決問題的能力，良好的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神，追求價值實現(xiàn)，認(rèn)同目標(biāo)管理。 2.工作內(nèi)容： （1）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理制度、規(guī)范、流程的設(shè)計及運作。 （2）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理體系建設(shè)、方案設(shè)計、提供專業(yè)的方法和支持。 （3）負(fù)責(zé)主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)盤點、分類分級等領(lǐng)域的治理實施工作。 （4）協(xié)助客戶設(shè)計數(shù)據(jù)模型，分析挖掘數(shù)據(jù)價值，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)可用性。