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更新于 2月5日

銷售擔(dān)當(dāng)(南昌)

面議
  • 南昌西湖區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 同事很nice

職位描述

代理商/經(jīng)銷商
工作內(nèi)容: 1.通過在直營KA店頭實(shí)施相關(guān)的活動(dòng),實(shí)現(xiàn)鋪市質(zhì)和量的最大化。 ·通過直營KA店頭(含O2O)管理(店頭價(jià)格、貨架位置、排面數(shù)、陳列維護(hù)、上貨、庫存(過多/缺品)確認(rèn))、下單支援、促銷實(shí)施、促銷道具確認(rèn)、圖匠上傳,等),實(shí)現(xiàn)主要產(chǎn)品鋪市質(zhì)和量的最大化。 2.通過直營RKA(總部位于各地區(qū)的地方性強(qiáng)勢(shì)直營連鎖店)鋪市質(zhì)與量的最大化,實(shí)現(xiàn)銷量和利潤的達(dá)成。 ·通過實(shí)施店頭(含O2O)管理(店頭價(jià)格、貨架位置、排面數(shù)、陳列維護(hù)、上貨、庫存(過多/缺品)確認(rèn))、下單支援、促銷實(shí)施、促銷道具確認(rèn)、圖匠上傳,等),實(shí)現(xiàn)主要產(chǎn)品鋪市質(zhì)和量的最大化。 ·排面導(dǎo)入商談(含O2O)。關(guān)于貨架位置、排面數(shù)、店頭售價(jià)設(shè)定、導(dǎo)入時(shí)間、出貨數(shù)量、銷售預(yù)計(jì)數(shù)量等,事前與TL進(jìn)行相關(guān)確認(rèn),明確基于現(xiàn)狀的戰(zhàn)略內(nèi)容,切實(shí)地落實(shí)完成產(chǎn)品導(dǎo)入、店頭陳列。 ·促銷商談(含O2O)。關(guān)于每個(gè)促銷檔期的促銷產(chǎn)品、特價(jià)條件、促銷價(jià)格、二次陳列形式、銷售預(yù)計(jì)數(shù)量等,事前與TL進(jìn)行相關(guān)確認(rèn),明確基于現(xiàn)狀的戰(zhàn)略內(nèi)容,切實(shí)地進(jìn)在店頭落地實(shí)施。 ·訂單管理(根據(jù)排面·促銷情況進(jìn)行補(bǔ)充下單,掌握庫存情況,等)。 ·貨款回收管理(在規(guī)定期限內(nèi)回收貨款,費(fèi)用的對(duì)賬核銷等涉及貨款回收的相關(guān)業(yè)務(wù)) ·銷量和POS、經(jīng)費(fèi)以及MP管理。(通過MP管理對(duì)銷量費(fèi)用進(jìn)行進(jìn)度管理,通過POS對(duì)銷售周轉(zhuǎn)情況進(jìn)行確認(rèn),等) 3.經(jīng)銷商覆蓋的零售通路以及與Shopper接觸點(diǎn)的鋪市質(zhì)和量的最大化 ·通過對(duì)經(jīng)銷商配送的零售通路實(shí)施店頭(含O2O)管理(店頭價(jià)格、貨架位置、排面數(shù)、陳列維護(hù)、上貨、庫存(過多/缺品)確認(rèn))、下單支援、促銷實(shí)施、促銷道具確認(rèn)、圖匠上傳,等),實(shí)現(xiàn)主要產(chǎn)品鋪市質(zhì)和量的最大化。 ·與經(jīng)銷商配送的零售通路進(jìn)行格力高產(chǎn)品的排面導(dǎo)入商談(含O2O)。關(guān)于貨架位置、排面數(shù)、店頭售價(jià)設(shè)定、導(dǎo)入時(shí)間、出貨數(shù)量、銷售預(yù)計(jì)數(shù)量等,事前與經(jīng)銷商、TL進(jìn)行相關(guān)確認(rèn),明確基于現(xiàn)狀的戰(zhàn)略內(nèi)容,切實(shí)地落實(shí)完成產(chǎn)品導(dǎo)入、店頭陳列。 ·與經(jīng)銷商配送的零售通路進(jìn)行格力高產(chǎn)品的促銷商談(含O2O)。關(guān)于每個(gè)促銷檔期的促銷產(chǎn)品、特價(jià)條件、促銷價(jià)格、二次陳列形式、銷售預(yù)計(jì)數(shù)量等,事前與經(jīng)銷商、TL進(jìn)行相關(guān)確認(rèn),明確基于現(xiàn)狀的戰(zhàn)略內(nèi)容,切實(shí)地進(jìn)在店頭落地實(shí)施。 ·經(jīng)銷商的訂單·貨款回收管理(根據(jù)通路的排面·促銷情況進(jìn)行補(bǔ)充下單,掌握庫存情況,管理貨款回收(先款后貨))。 ·經(jīng)銷商以及經(jīng)銷商配送零售通路的銷量和費(fèi)用管理(月度銷量進(jìn)度確認(rèn)、季度達(dá)成情況進(jìn)度確認(rèn)、特別對(duì)應(yīng)KA MP管理、經(jīng)銷商KA銷量管理、經(jīng)銷商費(fèi)用管理 等)。 4.小店開拓業(yè)務(wù) ·根據(jù)年初計(jì)劃以及區(qū)域規(guī)劃設(shè)計(jì),針對(duì)還未導(dǎo)入格力高產(chǎn)品的零售店(含TT小店)進(jìn)行開拓以及開拓后的持續(xù)跟進(jìn)。 ·為了實(shí)現(xiàn)上述內(nèi)容,開拓以小店為主要客戶的經(jīng)銷商,制定與經(jīng)銷商的鋪市擴(kuò)大計(jì)劃并付諸實(shí)施。 5.脫流通開拓業(yè)務(wù) ·根據(jù)年初計(jì)劃以及區(qū)域規(guī)劃設(shè)計(jì),針對(duì)不屬于既存流通的新的業(yè)態(tài)進(jìn)行開拓以及開拓后的持續(xù)跟進(jìn)。 ·對(duì)于新業(yè)態(tài)以及新興連鎖通路,持續(xù)保持高度的信息敏感度,不斷開拓導(dǎo)入格力高產(chǎn)品。 6.收集市場(chǎng)價(jià)格相關(guān)的信息以及匯報(bào)相關(guān)竄貨信息。 7.理貨員管理(理貨員的巡店日程的管理、決定事項(xiàng)(排面·促銷·二次陳列)在每家門店的實(shí)施確認(rèn)、掌握理貨員店頭活動(dòng)內(nèi)容) 8.投訴應(yīng)對(duì)(門店拜訪、消費(fèi)者家庭拜訪、投訴產(chǎn)品的回收、向總部進(jìn)行匯報(bào)、處理完成后的門店報(bào)告 等) 9.內(nèi)勤業(yè)務(wù)(上述業(yè)務(wù)開展所涉及的社內(nèi)報(bào)告資料以及核銷資料制作,根據(jù)上司指令制作相關(guān)資料、圖匠系統(tǒng)相關(guān)的上傳、涉及PSI相關(guān)產(chǎn)銷數(shù)字的制定,等) 職位要求: ●要求學(xué)歷:大學(xué)本科及以上 ●必要的知識(shí):①FMCG行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí); ●必要的經(jīng)驗(yàn):①具備快消品行業(yè)2年及以上工作經(jīng)驗(yàn);②有經(jīng)銷商開拓經(jīng)驗(yàn);③有門店管理及客情維護(hù)經(jīng)驗(yàn); ●語言skill:口齒清晰,普通話表達(dá)流利 ●其他skil:①熟悉各類Office軟件操作;②基本的銷售技巧; ●行動(dòng)態(tài)度要求:①有不斷完善業(yè)務(wù)水平的意愿;②工作態(tài)度認(rèn)真、較強(qiáng)的工作責(zé)任心及抗壓能力;③工作中勇于嘗試、大膽嘗試;④良好的合作意識(shí);⑤工作心態(tài)積極樂觀; ●有零食渠道管理經(jīng)驗(yàn),可以做到跨區(qū)域協(xié)調(diào)和管理,大專及以上學(xué)歷;做事細(xì)心,積極向上,接受短期出差 職位工作地:南昌

工作地點(diǎn)

南昌西湖區(qū)煌盛外灘國際

職位發(fā)布者

彭女士/人事副主管

今日活躍
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公司Logo上海江崎格力高食品有限公司
上海江崎格力高成立于1995年9月,在日本廣受歡迎的休閑食品中融合中國傳統(tǒng)的飲食文化,不斷開發(fā)創(chuàng)新,致力于為中國消費(fèi)者開發(fā)、提供更多符合中國市場(chǎng)的新產(chǎn)品。公司注重企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制的完善,提高企業(yè)的整體水平,以人為本是公司的用人原則。公司關(guān)注對(duì)人才的培養(yǎng),組織海外研修和多層次的培訓(xùn),使員工的團(tuán)隊(duì)精神和個(gè)人能力得以有機(jī)結(jié)合和充分施展。在自有工廠閔行、奉賢工廠生產(chǎn)主力產(chǎn)品Pocky百奇、pejoy百醇、PRETZ百力滋等休閑食品,并面向全國進(jìn)行銷售?,F(xiàn)有員工約2000余人。自2016年設(shè)立電商部門以來,在中國電商事業(yè)壯大發(fā)展的大環(huán)境下,持續(xù)擴(kuò)大線上、線下市場(chǎng)規(guī)模。
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