崗位職責:
1.負責團隊的生產(chǎn)管理,合理配置生產(chǎn)資源,合理管控業(yè)務節(jié)奏,解決生產(chǎn)中的各種問題。推動落實各項激勵方案,營
造銷售氛圍,負責銷售任務的達成。充分執(zhí)行公司各類業(yè)務政策,保障業(yè)務品質;
2.負責團隊的人力建設,做好團隊銷售技能提升,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)銷售隊伍管理人才,加強團隊文化建設,提升團隊凝聚力,
保障隊伍的穩(wěn)定性。
3.負責團隊的現(xiàn)場管理,做好日常三會經(jīng)營、團隊數(shù)據(jù)分析、活動量管理、日常行為管理,不斷提升生產(chǎn)效率。
4.完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1.年齡在 45 周歲(含)以內(nèi);
2.大專及以上學歷,條件特別優(yōu)秀者可以適當放寬;
3.具有1年及以上新渠道銷售隊伍管理工作經(jīng)驗(含同業(yè)崗位工作經(jīng)驗)。