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職能職責： 1.運維體系建設： ①建立完善的ERP運維規(guī)范，明確運維職責、業(yè)務流程、執(zhí)行標準、應急處置措施等，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運行和高效管理； ②搭建ERP系統(tǒng)運維知識庫，提升知識管理水平，實現(xiàn)知識沉淀、共享、學習、應用、創(chuàng)新全生命周期管理。 2.日常運維管理： ①完成ERP系統(tǒng)持續(xù)優(yōu)化改造工作，包括數(shù)據(jù)備份和恢復、性能優(yōu)化、客制化功能實施、集成接口開發(fā)等，深化系統(tǒng)應用水平； ②完成ERP系統(tǒng)日常運維管理工作，包括安裝和升級、基礎設置、故障處理、配置變更、權(quán)限管理、需求說明書編寫、客制化程序變更、培訓支持等； ③編制ERP系統(tǒng)運維服務報告，系統(tǒng)性記錄和分析運維過程中的各種數(shù)據(jù)和問題，提升運維效率和管理水平?。 任職要求： 1.本科及以上學歷，計算機或相關專業(yè)； 2.3年及以上SAP行業(yè)經(jīng)驗，至少2個及以上全塊完整項目，能夠獨立實施PP/PS/SD/MM模塊，精通多模塊經(jīng)驗，能看懂ABAP代碼，有SAP與其他系統(tǒng)集成經(jīng)驗； 3.具有S/4HANA項目實施經(jīng)驗，兼具甲乙方經(jīng)驗，具有大型集團公司SAP項目經(jīng)驗，具備與各業(yè)務部門進行溝通協(xié)調(diào)，有效整理業(yè)務需求、定制行業(yè)方案能力； 4.熟悉離散制造業(yè)生產(chǎn)與計劃業(yè)務流程； 5.較強的人際交往能力和溝通能力，強烈的責任心和敬業(yè)精神，良好的書面溝通能力； 6.持有項目管理PMP證書，或有項目管理經(jīng)驗。