崗位職責(zé):
1、負責(zé)SAP HCM 模塊精通ABAP開發(fā),包括接口(RFC、REST)、增強、DIALOG和常用函數(shù)等,確保系統(tǒng)功能的實現(xiàn)和優(yōu)化,滿足業(yè)務(wù)部門的需求。
2、與業(yè)務(wù)團隊緊密合作,深入了解業(yè)務(wù)流程和需求,將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為基數(shù)解決方案,參與項目的需求分析、技術(shù)設(shè)計和方案制定工作。
3、負責(zé)HR系統(tǒng)與其他外部系統(tǒng)的集成開發(fā)工作,設(shè)計和開發(fā)接口程序,確保不同系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)交互和流程協(xié)同的順暢性。
4、負責(zé)辦公室系統(tǒng)的日常維護和技術(shù)支持工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,相關(guān)業(yè)務(wù)管理或計算機相關(guān)專業(yè);
2、3年以上的SAP、HCM、ABAP開發(fā)經(jīng)驗,并且參加過2-3個HR實施項目;
3、接受長期派駐海外。