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崗位職責： （1）制定審計計劃及審計方案，對公司及下屬各單位銷售、采購、生產(chǎn)、研發(fā)、投資等業(yè)務流程的規(guī)范性和有效性實施審計，對公司熱點問題、管理難點進行專項審計或調(diào)查； （2）負責審計結果的匯總，梳理問題并提出可行的整改建議或措施，撰寫審計報告并完成結果溝通、征求意見；負責監(jiān)督被審計單位進行審計整改，必要時進行后續(xù)跟蹤審計。 （4）對公司各部門和所屬單位內(nèi)控制度的健全性、執(zhí)行有效性進行現(xiàn)場審計評價、監(jiān)督；對發(fā)現(xiàn)的內(nèi)部控制缺陷及實施中存在的問題進行整改追蹤；配合投資部門對投資項目開展財務盡職調(diào)查，并撰寫財務盡調(diào)報告； （5）根據(jù)部門工作需要，完成指定的臨時性任務。 任職要求： （1）年齡要求：40歲以下； （2）學歷要求：本科及以上學歷，審計、財務、企業(yè)管理等相關專業(yè)； （3）工作經(jīng)歷要求：3年及以上工作經(jīng)驗，有審計、財務、企業(yè)管理等相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先； （4）能力素質(zhì)要求：有較強獨立思考、線索發(fā)現(xiàn)、信息收集和分析能力，有保密意識；抗壓能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、文字能力、執(zhí)行力強；有強烈的責任意識、擔當意識、大局意識、學習意識；認同徐工企業(yè)文化，忠誠企業(yè)，廉潔敬業(yè)。